logo

21.02.2024 Инженер конструктор Кадровый центр ВИЖН осуществляет поиск и подбор персонала на позицию Инженер-конструктор. Необходим...

21.02.2024 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С. подбор персонала ведется по следующим требо...

21.02.2024 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

21.02.2024 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

21.02.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

21.02.2024 Начальник отдела внедрения Кадровое агентство ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию Начальник отдела внедрения. Основн...

21.02.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Новости

Главная   |   Отзывы и публикации   |   Новости
 
 

Страницы <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >> 
17.12.2021
Новогодний подарок от Кадрового агентства ВИЖН - БЕСПЛАТНАЯ УСЛУГА

 

Уважаемые партнеры, друзья!

От всей души поздравляем Вас с Новым годом и Рождеством!

И в качестве новогоднего подарка предлагаем  Сертификат на нашу БЕСПЛАТНУЮ УСЛУГУ.

Акция стартует с 1 января 2022  и воспользоваться ей можно до 1 марта 2022 года.

Воспользоваться акцией – это значит заключить с нами Договор и оформить Заявку.

Бесплатную услугу можно выбрать одну, из нижеперечисленных:

  • БЕСПЛАТНЫЙ  тестовый период 5 рабочих дней.
  • БЕСПЛАТНОЕ составление вакансии.
  • БЕСПЛАТНЫЙ дополнительный месяц к сроку гарантии на замену Кандидата.
  • БЕСПЛАТНОЕ размещение ваших вакансий (не более трех) на нашем сайте.
  • БЕСПЛАТНАЯ справка об анализе заработных плат у вашего прямого конкурента по Вашему выбору на не более, чем по 3 вакансиям. 

Правила использования акции: 

 
 

подробнее
28.10.2021
Заявка на подбор персонала – ловите чек-лист!

Какие разделы должны быть обязательно в Заявке на подбор персонала:

  • ·        Должность, на которую будет осуществляться поиск сотрудника
  • ·        Отдел, в который будет вестись подбор;
  • ·        Причина открытия вакансии;
  • ·        Количество человек;
  • ·        Требования к кандидату;
  • ·        Дополнительные требования к Кандидату;
  • ·        Предполагаемая дата выхода специалиста;
  • ·        Непосредственное подчинение;
  • ·        Обязанности сотрудника;
  • ·        Кого не  рассматриваем;
  • ·        Наличие тестового задания:
  • ·        Какие этапы собеседования и кто их будет проводить;
  • ·        Кто принимает решение о найме;

Необходимо создать несколько типов Заявок на подбор персонала, например:

  • ·        Для массового подбора персонала;
  • ·        Для технических вакансий
  • ·        Для руководителей
 

 

подробнее
04.06.2021
Поиск и подбор персонала - первое свидание. Парадоксы рекрутинга-продолжение.

 3. Ну а теперь о любви. Вы верите в любовь с первого взгляда? Поверьте, поиск и подбор персонала крепко стоит на этой черепахе. Так же, как и на первом свидании, перед первой встречей с Соискателем Вы должны быть при полном параде: прическа, костюм и подарки. А еще завораживающая речь о компании. Помните – Вы лицо компании? Именно через Вас Соискатель либо влюбляется с первого взгляда в нее, либо нет. Поверьте, помимо заработной платы, отзывов и прочей информации, для Соискателя очень важен эмоциональный аспект.
А еще помните свой опыт, когда Вы попадали первый раз в дом к интересующему Вас человеку? Как обращали внимание на книги, порядок, мебель в этом доме, всеми фибрами души, пытаясь понять его дух?

подробнее
10.05.2021
Подбор персонала - кадровое агентство ВИЖН о парадоксах рекрутинга

Вы тщательно подбираете персонал, но тем не менее,  в вашей компании постоянная текучка кадров?  Почему это происходи? Кадровое агентство ВИЖН поделится опытом: почему подбор персонала через кадровое агентство более надежен и на что следует обратить внимание, чтобы не допускать ошибок при найме сотрудников.

1.       Осуществляя подбор персонала вы проводите психологическое тестирование? И не одно, вероятно. А еще у вас есть детектор лжи… Помните, сколько человек отказывалось от его прохождения? А смотрите ли вы при этом на то, какова траектория карьерного пути Соискателя? Делаете ли прогноз на его будущее? Общаетесь с одним, а может и со всеми предыдущими работодателями соискателя? Ведь зачастую Соискатель отсеивается сразу по психологическому тестированию и у вас до процесса сбора рекомендаций так и не доходит. А между тем может именно он – настоящий алмаз для вашей компании, который в силу каких-то внешних воздействий написал тест не так, как хотелось бы вам. 

подробнее
16.04.2021
Подбор персонала в Москве. Торговый персонал.

 Торговый персонал – лицо той или иной торговой компании. Этот факт выдвигает  особенные требования к его подбору и отбору. Ведь сегодня никого не удивляет тот факт, что покупатели идут за покупкой к конкретному продавцу, а не в определенную розничную сеть. При этом такой подход особенно актуален в Москве.


Подбор персонала, в частности – подбор продавца-консультанта, или подбор менеджера по продажам, начинаеся с привлечения максимального количества соискателей. Желательно, чтобы при этом затраты были минимальными.

Чтобы оптимизировать эти процессы, необходимо постоянно совершенствовать методы и процедуру отбора персонала.

 


 

подробнее
25.03.2021
Кадровое агентство ВИЖН дарит скидку на подбор персонала

 

Весь апрель 2021 года кадровое агентство ВИЖН  дарит скидку  в размере 10% на подбор второго Специалиста. Акция распостраняется на вакансию "Менеджер по продажам". Два продажника - лучше чем один!  Сможем подобрать персонал менее, чем за 2 недели! Кадровое агентство ВИЖН в рекрутинге 21 год. 

подробнее
21.05.2020
Антикризисные акции от Кадрового агентства ВИЖН

 
В сложившихся непростых экономических и социальных условиях, Кадровое агентство "ВИЖН" идет навстречу своим клиентам и запускает на лето 3 выгодные Акции.
Во-первых, вы сможете выбрать один из трех антикризисных пакетов на поиск и подбор персонала.
Во-вторых, на поиск и подбор персонала будет действовать скидка 50%.
В-третьих, услуги на поиск и подбор удаленных сотрудников будут стоить половину предлагаемого месячного дохода.

подробнее
25.02.2020
Рейтинг кадровых агентств Москвы 2020

 
 
 
Журнал Экспертология (https://expertology.ru) на днях опубликовал рейтинг кадровых агентств Москвы. 
Кадровые агентства Москвы оценивались экспертами журнала Экспертология по следующим критериям: Открытость кадрового агентства, наличие подробной информации об истории развития агентства, сфера обслуживания, достижения, кадровый состав, ценовая политика.
Кадровый центр ВИЖН занял третье место в рейтинга, набрав 4,8 балла из 5,0 возможных. Всего в рейтинге перечислены 14 кадровых агентств Москвы.

подробнее
11.12.2019
Поздравляем с наступающими праздниками и дарим скидку 5% на подбор персонала

 
Уважаемые Партнеры и дорогие Друзья!
От всей души хотим поздравить Вас с самым чудесным праздником – С Новым годом!
Желаем, чтобы этот год принес Вам крепкое здоровье, процветание на работе и счастье в личной жизни! Пусть грядущий год откроет для нас с Вами новые возможности, свежие идеи, а самое главное - новые перспективы сотрудничества. В качестве маленького вклада в прекрасное начало Нового года мы дарим Вам купон, которым можно оплатить наши услуги со скидкой в Январе.
Начните год правильно - с Кадровым Центром «ВИЖН»!
С праздником Вас!
 
 

подробнее
04.11.2019
Подбор персонала: Финансовый аналитик

 
 
 
 
Финансовый аналитик сейчас востребован многими компаниями, потому что данный специалист помогает собственникам и руководителям компании своевременно понимать финансовое положение бизнеса и принимать правильные и обоснованные решения касательно стратегий развития. В должностные обязанности финансового аналитика входит анализ финансовой информации компании и денежных потоков, работа с бюджетом компании и управленческой отчетностью. Чаще всего финансовый аналитик работает в Excel таблицах, где обрабатывает большие массивы данных. Данные берутся из программ учета, используемых компаний, в том числе бухгалтерией.
 

подробнее
Страницы <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >>