logo

03.03.2019 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С.  подбор персонала ведется по следующим ...

03.03.2019 Разработчик 1С  Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на позицию Разработчик 1С. Основные требова...

16.02.2019 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

02.02.2019 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

29.01.2019 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

16.01.2019 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

16.01.2019 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Новости

Главная   |   Пресс центр   |   Новости
 
 

Страницы 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >> 
18.03.2019
Кадровое агентство дает совет: как найти программиста 1С

 
 
 
 
 
Программистов 1С с высокой квалификацией на российском рынке катастрофически не хватает. Толковые специалисты востребованы и компании, нуждающиеся в них как в сотрудниках, периодически делают им предложения о найме. Если программист принимает решение сменить работу, то у него всегда есть выбор среди нескольких компаний. Процесс подбора персонала на должность программиста 1С сложный, поэтому важно его систематизировать на начальном этапе.
 

подробнее
10.03.2019
Подбор персонала: как рекрутеру влиться в ит-сообщество

 
 
 
 
 
Спрос на ит-персонал интенсивно растет. Бизнес нуждается в ит-специалистах, которые могут обеспечить безопасность информационных данных, настроить бесперебойную работу сервера, сети, разработать и внедрить автоматизацию бизнес-процессов. Осуществляется подбор персонала самостоятельно работодателем или посредством сотрудничества с кадровым агентством, найти специалиста весьма непросто. Обычные метода поиска здесь не сработают. Вы найдете ит-специалиста через работный сайт только, если вам очень повезет 
 

подробнее
06.03.2019
Кадровый центр Вижн поздравляет милых дам с 8 марта

 
 
 
 
 
Дорогие женщины — любимые, родные, нежные и самые красивые в мире! Поздравляем вас с праздником и желаем быть всегда любимыми — искренне, верно и очень нежно! Пусть всю жизнь с вами рядом будут здоровые, красивые, добрые и внимательные родные и близкие вам люди! Пусть ваша красота не вянет, а только сильнее расцветает и радует нас своей свежестью и совершенством! Будьте счастливы, любимые наши и дорогие женщины!
 
 
 
 
 
Поиск по тегам: 

подбор персонала, агентство по подбору  персонала  

кадровый центр

подробнее
14.11.2018
Кадровый центр ВИЖН дарит большую скидку на подбор второго сотрудника!

 
 
 
 
В преддверии Нового Года Кадровый центр ВИЖН дарит приятную скидку, которая будет действовать в период 15 ноября до конца декабря 2018 года! Заказывая подбор персонала в этот период, на каждую вторую и последующую вакансию будет действовать скидка в размере 20%. В Кадровом центре ВИЖН выгодно заказывать поиск нескольких сотрудников. Не пропустите! Сейчас самое время расширить свой бизнес, пересмотреть приоритеты, реализовать новую стратегию развития бизнеса с новыми сильнейшими специалистами. Мы подберем вам лучших сотрудников. С гарантией. Профессионально и в срок.
 
 
 
 Поиск по тегам: 
 

подбор персонала, кадровое агентство

 

 

подробнее
01.11.2018
Подбор персонала: как найти хорошего системного администратора

 
 
 
 
Лет десять назад найти системного администратора в офис было просто. Так называемых “компьютерщиков” было много среди молодого поколения. За оплату в районе пятнадцати тысяч рублей они справлялись с полсотней офисных компьютеров в одиночку, и с терпением помогали сотрудникам справляться с проблемами, возникающими в процессе работы с пк. Сейчас зарплаты обычных системных администраторов поднялись до уровня 40-100 тысяч рублей в зависимости от масштаба компании и сложности ее бизнес-процессов.
 

подробнее
14.09.2018
Как проводить подбор персонала через социальные сети

 
 
 
 
Среди рекрутеров есть специалисты, которые принципиально не используют социальные сети в процессе подбора персонала, объясняя это тем, что личная страничка является приватной территорией. Однако, большая часть эйчаров высоко оценивают преимущества социальных сетей как мощного информационного канала, которые помимо своей доступности дает возможность быстро промониторить кандидата и установить личный контакт. Профиль в соцсети позволяет оценить соискателя как личность, определить его интересы, круг общения, коммуникативные качества.
 

подробнее
22.08.2018
Кадровое агентство дает совет, как и где искать ит-специалистов

 
 
 
ИТ-специалистов искать становится все труднее. Подбор ит-специалиста часто затягивается, а с потенциальными кандидатами все сложнее устанавливать контакт. Кадровое агентство Вижн дает совет, как не упустить хорошего кандидата с самого начала. Самое важное, что должен сделать рекрутер - это тщательно продумать и прописать требования к кандидату, обязанности и условия работы. В объявлении стоит обязательно указать сферу деятельности работодателя, проект, над которым придется трудиться будущему сотруднику.  
 

подробнее
14.08.2018
Подбор персонала: как получить сильного кандидата

 
 
 
Подбор персонала требует от эйчара все больше навыков и ролей. Эйчар должен не только найти сильного кандидата, но и суметь продать ему вакансию. Однако сложно это только на первый взгляд, если все разложить на простые действия - задача становится намного проще. Длящийся уже долгие годы экономический кризис в стране обострил борьбу компаний за ценные кадровые ресурсы. Профессионалы обычно редко ищут новую работу, а уж когда решают сменить компанию, то выбирают лучшее предложение от работодателей. Кадровые агентства в Москве уже давно поняли, что недостаточно дать объявление о вакансии на работном сайте. Это действие не приносит водопад откликов. Хороших кандидатов нужно искать самостоятельно и уговаривать. Современное кадровое агентство уже давно примерило на себя роль пиарщика, маркетолога и сейлза.
 
 

подробнее
12.06.2018
Подбор персонала: как понять какой заместитель нужен руководителю и где его искать?

 
 
 
Рост и развитие компании часто приводит к тому, что руководитель задается вопросом поиска заместителя. Как и где найти достойного претендента на ответственную должность. Ведь заместитель должен быть компетентным помощником, которому можно доверять и на которого можно рассчитывать. Подбор персонала на должность заместителя, нужно начать с определения того, кого будем искать. Кем является заместитель руководителя, какой функционал выполняет? Во-первых, заместитель - то руководитель, который оказывает влияние на принятие решений. С другой стороны, он снижает нагрузку на руководителя от общения с сотрудниками и партнерами, разбирает проблемы, вопросы, предложения, сообщая руководителя только самую важную информацию. 
 
 

подробнее
27.05.2018
Подбор персонала: как найти хорошего менеджера по ВЭД-закупкам

 
 
 
Небольшие компании, осуществляющие закупку товаров для перепродажи или сырья из-за рубежа, нуждаются в специалисте по ВЭД, который будет не только осуществлять закупочную деятельность, но и вести валютный контроль. Кадровое агентство ВИЖН даст несколько рекомендаций для подбора кандидатов на эту должность. Менеджер или специалист ВЭД осуществляет поиск новых поставщиков продукции, анализирует предложения от них, проводит с ними переговоры (обсуждает условия сотрудничества, договаривается о скидках и отсрочке, обговаривает срок поставки), планирует и организует своевременное размещение заказа, подготавливает необходимые для поставки документы (контракт, инвойс, паспорт сделки, упаковочный лист), формирует заявки на транспорт, осуществляет подбор логистической компании, договаривается об условиях и стоимости транспортировки груза, работает с рекламациями, следит за взаиморасчетами с поставщиками, осуществляет контроль соблюдения валютного законодательства.
 
 

подробнее
Страницы 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >>