Новости

 
 Дорогие наши, несравненные дамы! 
 

Сердечно поздравляем Вас и Вашу организацию с самым теплым, благоухающим и приятным весенним  праздником - 8 Марта!

Желаем Вам вдохновения в личной жизни и на работе, успеха во всех начинаниях и просто человеческого тепла!

А мы со своей стороны готовы поделиться с вами нашими теплыми скидками и

всегда рады помочь в поисках специалистов!

Пусть в этот день весенними лучами

Вам улыбнутся люди и цветы,

И пусть всегда идут по жизни с Вами

Любовь, здоровье, счастье и мечты! Читать далее 

  С Новым годом 2023, уважаемые партнеры!                        

     Хотим вам пожелать в наступающем году больших перспектив, достойных побед и значительных прорывов в деятельности. Пусть хватает сил, идей и вдохновения для новых стартов и важных дел.

Крепкого здоровья вам в новом году и всех благ!                                                                                   

     Со своей стороны мы спешим напомнить вам, что в Кадровом агентстве ВИЖН по случаю волшебных праздников  до конца февраля продолжаются  «Снежные» скидки на подбор персонала:

·        Если Вы вносите предоплату 10000р., мы предоставим Вам скидку 10% от цены услуги на подбор персонала  Читать далее...

Что же мог себе позволить  купить рабочий в конце 19 века на свою заработную плату 25 рублей?

Для начала приведем цены на продукты в то время: 1 курица 0,7 руб., полкило свинины 0,22 руб., полкило рыбы 0,25 руб. Бутылка молока 0,7 литра 0,08 руб., полкило муки столько же, хлеб 0,04 руб., полкило гречки 0,10 руб., полкило соленой капусты или десяток картошки 0,05 рублей.

Итак, рабочий низшей квалификации мог себе позволить с заработной платы купить 35 куриц, 45 кг, свинины, почти 200 литров молока, 100 кг гречки. 

Съемное жилье стоило в то время в районе 5 рублей.  Проезд до работы и обратно составлял где-то 2,5 рублей. Читать далее... 

Заработные платы в России в конце 19 века очень зависели от должности. К примеру, няни, помощницы по дому получали 3-5 рублей в месяц. Если перевести эти деньги на наши современные рубли, то получается где-то 2500-4000р. Не правда ли, что сегодня няни получают гораздо больше? Их заработные платы стартуют от 40000р. Если же осуществлять поиск и подбор квалифицированного персонала в Москве, то заработная плата, например, гувернантки, может доходить до 200000р.

Вместе с тем, в России в к.19 века, так же как и сегодня, наблюдалось огромное расслоение общества по уровню дохода населения.

Дворники получали – 18 рублей, а Министр за 2 зарплаты мог купить автомобиль.  читать далее

По сравнению с апрелем, первые рабочие дни после майских праздников ознаменовались резким ростом спроса на услугу подбор персонала. Так, прирост количества вакансий курьеров составил 2%. Это связано, видимо с началом дачного сезона и спросом на доставку за город. Та же ситуация и в строительной отрасли – в майские праздники тут самый разгар!

Неизменно высокий запрос остался на услугу подбор персонала в Москве в сферах информационных технологий.

Что же касается ритейла, образования и сельского хозяйства, то пока тут затишье. Каким образом мы проводили исследование? Мы собрали статистику по таким показателям как: читать далее

Как повлияют санкции Запада на рынок труда и как изменится подбор персонала в ближайшие годы, рассказывает кадровое агентство ВИЖН.

1.  Самый востребованный подбор персонала остается  подбор Специалистов из сферы ИТ. Санкции подтолкнут технологическую независимость России. В связи с чем, уже сейчас в планах стоит переход на отечественное программное обеспечение. Именно поэтому кадровое агентство ВИЖН прогнозирует резкий спрос на программистов, дата-инженеров, а также специалистов в сфере радиоэлектроники.
2. России необходимо будет восполнять пробел в сельском хозяйстве и землеустройстве.

Кадровый центр ВИЖН объявляет о начале  "Теплых" скидок  на подбор персонала  в Москве, которые действуют до 01.03.2022:

• При внесении предоплаты 10000р мы предоставим Вам скидку 10% от цены услуги на подбор персонала.
• При заключении эксклюзивного Договора на подбор персонала Кадровый центр ВИЖН дарит Вам скидку 10% от общей цены на подбор персонала.

Скидки суммируются. Минимальная стоимость услуги за подбор персонала после суммирования всех скидок  – 50000р. Акция  действует для новых клиентов.

Заказать подбор персонала он-лайн

Уважаемые партнеры, друзья!               

Кадровое агентство ВИЖН от всей души поздравляет Вас с Новым 2022 годом и Рождеством!

Пусть весь следующий год для Вас будет теплым и добрым, удачным и творческим!

Перемены в жизни – радостными, достижения – грандиозными, а мечты исполнимыми!

Пусть энергия Тигра поможет Вам в достижении новых высот, его опыт и интуиция - подскажет новые цели и пути их реализации, удача станет для Вас верной попутчицей, а награда найдет Вас где бы вы ни были!

Со своей стороны мы с удовольствием возьмем на себя весь Ваш подбор персонала в Москве и по всей России, и надеемся, что в следующем «тигрином» году нас ждет множество совместных успешных стартов и реализованных проектов!

Генеральный директор Кадрового центра ВИЖН

Зеленская Светлана

Уважаемые партнеры, друзья!

От всей души поздравляем Вас с Новым годом и Рождеством!

И в качестве новогоднего подарка предлагаем  Сертификат на нашу БЕСПЛАТНУЮ УСЛУГУ.

Акция стартует с 1 января 2022  и воспользоваться ей можно до 1 марта 2022 года.

Воспользоваться акцией – это значит заключить с нами Договор и оформить Заявку.

Бесплатную услугу можно выбрать одну, из нижеперечисленных:

• БЕСПЛАТНЫЙ  тестовый период 5 рабочих дней.
• БЕСПЛАТНОЕ составление вакансии.
• БЕСПЛАТНЫЙ дополнительный месяц к сроку гарантии на замену Кандидата.
• БЕСПЛАТНОЕ размещение ваших вакансий (не более трех) на нашем сайте.
• БЕСПЛАТНАЯ справка об анализе заработных плат у вашего прямого конкурента по Вашему выбору на не более, чем по 3 вакансиям. 

Правила использования акции: 

Какие разделы должны быть обязательно в Заявке на подбор персонала:

• ·        Должность, на которую будет осуществляться поиск сотрудника
• ·        Отдел, в который будет вестись подбор;
• ·        Причина открытия вакансии;
• ·        Количество человек;
• ·        Требования к кандидату;
• ·        Дополнительные требования к Кандидату;
• ·        Предполагаемая дата выхода специалиста;
• ·        Непосредственное подчинение;
• ·        Обязанности сотрудника;
• ·        Кого не  рассматриваем;
• ·        Наличие тестового задания:
• ·        Какие этапы собеседования и кто их будет проводить;
• ·        Кто принимает решение о найме;

Необходимо создать несколько типов Заявок на подбор персонала, например:

• ·        Для массового подбора персонала;
• ·        Для технических вакансий
• ·        Для руководителей