22.04.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...
22.04.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...
22.04.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...
22.04.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...
22.04.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...
22.04.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...
22.04.2024 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Кадровый центр ВИЖН начинает поиск и подбор персонала в ведущий Банк (ТОП 50).Требования: Знание ба...
Российский рынок – рынок СоискателяМы заметили, что за последние 3 месяца те Компании, которые обращаются в Кадровое агентство ВИЖН за услугой поиск и подбор персонала в Москве и по всей России, все острее сталкиваются с проблемой нехватки кадров. В связи с чем, в Кадровом центре ВИЖН было проведено исследование, результатом которого стала понятна основная причина дефицита персонала. И это, в первую очередь – низкие неконкурентные заработные платы. На нехватку персонала рынок должен отвечать ростом зарплат, и они растут, но очень медленно. Поскольку львиная часть работодателей живет представлениями вчерашнего дня и думает, что если долго держать вакансию с низкой зарплатой, то через какое-то время обязательно найдется Специалист, который согласится работать «за-дешево». Например, иногородний, из провинции. Но и они уже не соглашаются. Параллельно, увеличивается нагрузка для тех, кто работает в данный момент и на кого временно возлагается обязанности пустующей штатной единицы. Как результат - падает производительность труда, увеличивается текучка кадров. И снова эти компании выходят на рынок для поиска персонала, но они проигрывают в битве за кадры более успешным отраслям и более эффективным компаниям. Круг замыкается. Оставить заявку он-лайн на подбор персонала |
