Новости
|
|
01.04.2015
Почему подбор персонала должно осуществлять кадровое агентство?
Услуги кадрового агентства необходимы в таких случаях, когда вы не можете самостоятельно найти сотрудника за предлагаемый уровень заработной платы, когда не хотите делать общедоступной информацию об открытых вакансиях, когда сотрудник нужен еще вчера, когда разыскиваемый сотрудник должен обладать редкими профессиональными навыками или особым опытом работы.Кадровое агентство во всех случаях берет на себя финансовые и временные затраты на подбор персонала для вашей компании.
подробнее
18.06.2014
ООН проводит подбор IT персонала (подбор программистов).
Ежегодно ООН ищет сотрудников из числа молодых и талантливых специалистов. В том числе, ведется подбор программистов. ООН проводит конкурс на замещение вакантных должностей. Принять участие в нем могут выпускники вузов не старше 32 лет, владеющие английским или французским языками. После предварительного отбора будет письменный экзамен и индивидуальные собеседования.
подробнее
03.06.2014
Поиск и подбор программистов на площадках для бесплатного обучения программированию.
Кадровый центр ВИЖН можно назвать профессиональным агентством по поиску программистов! Имея успешный опыт поиска сотрудников в IT-сфере, мы хотим поделиться с вами информацией, которая пригодится не только работодателям, но и самим соискателям. В своей статье мы расскажем вам о нескольких интернет-площадках, где можно найти как сотрудника, так и освоить профессию программиста.
подробнее
18.10.2013
Подбор Web-программиста PHP. Кадровое агентство делится опытом.
В этой статье кадровое агентство ВИЖН расскажет, кто такой web-программист и как подобрать персонал для «интернета». Итак, мы должны найти вэб-программиста. Как мы будем искать данного Специалиста? Подбор персонала начнем с рассмотрения резюме на соискание следующих должностей
подробнее
20.09.2013
ЗАКОНЫ МЕРФИ ДЛЯ ПРОГРАММИСТОВ
Ничто не работает так, как планировалось запрограммировать. Ничто не программируется так, как должно работать. Хороший программист характеризуется умением доказать почему задачу невозможно выполнить, когда ему просто лень её выполнять. На решение проблемы уходит в три раза меньше времени, чем на обсуждение всех "за" и "против" её решения.
подробнее
|