logo

17.10.2018 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С.  подбор персонала ведется по следующим ...

17.10.2018 Разработчик 1С  Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на позицию Разработчик 1С. Основные требова...

17.10.2018 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

17.10.2018 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

17.10.2018 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

17.10.2018 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

17.10.2018 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

«Трудоустройство детей чиновников» - выдержки из интервью журналу «Компания»

Главная   |   Пресс центр   |   Новости   |   «Трудоустройство детей чиновников» - выдержки из интервью журналу «Компания»

«…Дети влиятельных чиновников чаще всего учатся там, где работают их родители: если в провинции – то заканчивают провинциальный  ВУЗ, если в Столице – то столичный. Зачастую родители отправляют их получать 2-й диплом – диплом западного образца. После окончания учебы им более чем кому бы то ни было приходится разрушать штампы –  в том числе о том, что ребенок  чиновника – балбес. Как естественный результат, они действительно хорошо учатся и наиболее подготовлены для последующей карьеры.  Плюс среда и наличие связей своих влиятельных родителей.  Следовательно – проблем с трудоустройством после окончание ВУЗов нет.  Парадоксально, но по стопам родителей они идут редко. Чаще их привлекает бизнес среда. Основной метод поиска работы – рекомендации. В кадровые центры сами практически  не обращаются. Но хантеры  могут быть личными коучерами и такая роль для хантера всегда весьма почетна…»