logo

23.07.2018 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С.  подбор персонала ведется по следующим ...

23.07.2018 Разработчик 1С  Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на позицию Разработчик 1С. Основные требова...

04.07.2018 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

04.07.2018 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

04.07.2018 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

04.07.2018 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

04.07.2018 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Подбор программистов

Главная   |   Пресс центр   |   Новости   |   Подбор программистов

Подбор программистов
На сегодняшний день подбор программистов осуществляется во всех сферах экономики, начиная от научных разработок и заканчивая автоматизацией торговых процессов. И везде есть своя специфика в плане подбора персонала. Более того, при подборе программистов возникает ряд сложностей. Вот только несколько из них:
1. Сложно определить, насколько знания компьютерщика соответствуют действительности. Многие заявляют, что любую программу можно освоить за три часа. Так ли это?
2. Мода на те или иные языки программирования и программные продукты. Это значит, что те  Специалисты, которые освоили данные языки программирования ранее других,  идут нарасхват и они очень придирчивы в плане выбора нового места работы .
3. Трудно найти людей, работающих на стыке профессий, например программистов-бухгалтеров или программистов-маркетологов.
4. Сложно найти людей, способных руководить программистскими коллективами.
5. Практически невозможно найти программиста, соответствующего не только определенной  квалификации, но и подходящего под строгую корпоративную культуру многих западных компаний.
6. Ну а если Вы хотите, чтобы профессионал высокого уровня у Вас работал строго с 9 утра до 18 вечера и приходил на работу без опоздания– найти такого программиста - задача почти нереальная!

Так что очень хорошо подумайте: а справитесь ли Вы сами с поставленной задачей? Или все-таки проще обратиться к Специалистам и подобрать программиста через Кадровое агентство?