07.05.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...

07.05.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...

07.05.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...

07.05.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...

07.05.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...

07.05.2024 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Кадровый центр ВИЖН начинает поиск и подбор персонала в ведущий Банк (ТОП 50).Требования: Знание ба...

07.05.2024 Инженер-разработчик Радиоэлектронной аппаратуры Кадровое агентство ВИЖН открывает вакансию и начинает поиск Специаплиста Требования: Гражданство: ...

Все вакансии

Подбор программистов

Главная | Отзывы и публикации | Новости | Подбор программистов

Подбор программистов
На сегодняшний день подбор программистов осуществляется во всех сферах экономики, начиная от научных разработок и заканчивая автоматизацией торговых процессов. И везде есть своя специфика в плане подбора персонала. Более того, при подборе программистов возникает ряд сложностей. Вот только несколько из них:
1. Сложно определить, насколько знания компьютерщика соответствуют действительности. Многие заявляют, что любую программу можно освоить за три часа. Так ли это?
2. Мода на те или иные языки программирования и программные продукты. Это значит, что те Специалисты, которые освоили данные языки программирования ранее других, идут нарасхват и они очень придирчивы в плане выбора нового места работы .
3. Трудно найти людей, работающих на стыке профессий, например программистов-бухгалтеров или программистов-маркетологов.
4. Сложно найти людей, способных руководить программистскими коллективами.
5. Практически невозможно найти программиста, соответствующего не только определенной квалификации, но и подходящего под строгую корпоративную культуру многих западных компаний.
6. Ну а если Вы хотите, чтобы профессионал высокого уровня у Вас работал строго с 9 утра до 18 вечера и приходил на работу без опоздания– найти такого программиста - задача почти нереальная!

Так что очень хорошо подумайте: а справитесь ли Вы сами с поставленной задачей? Или все-таки проще обратиться к Специалистам и подобрать программиста через Кадровое агентство?

Все новости