logo

15.06.2017 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

15.06.2017 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

15.06.2017 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Интересное от Кадрового агентства Вижн: печать в трудовых книжках не обязательна

Главная   |   Пресс центр   |   Новости   |   Интересное от Кадрового агентства Вижн: печать в трудовых книжках не обязательна

 

 

 

 

 

 

Достаточно продолжительное время велась дискуссия о необходимости печати организации для ведения трудовых книжек сотрудников. Ведь наличие печати у организации теперь всего лишь право, а не обязанность. Наконец-то, Минтруд издал приказ, которые регламентировал использование печати в трудовых книжках (Приказ Минтруда от 31.10.2016 № 589н; Приказ Минтруда от 31.10.2016 № 588н). Согласно новым  правилам, компании, которые на законных основаниях не используют печать в своей деятельности, кадровые документы и трудовые книжки в том числе заверяют лишь подписью  руководителя или ответственных лиц. На первом листе трудовой книжке и на вкладыше в нее печать также не проставляется. Новый порядок вступает в силу с 27.11.2016 года.

Таким образом, если вы по окончании подбора персонала, заключаете с кандидатом трудовой договор, то в случае отсутствия печати (на законных основаниях), вы заверете все документы для трудоустройства только росписью. В случае увольнения сотрудника, запись о расторжении трудового договора в трудовой книжке также не заверяется печатью организации. 

Кадровое агентство Вижн надеется, что эта новость будет для вас полезной.