logo

17.10.2018 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С.  подбор персонала ведется по следующим ...

17.10.2018 Разработчик 1С  Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на позицию Разработчик 1С. Основные требова...

17.10.2018 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

17.10.2018 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

17.10.2018 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

17.10.2018 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

17.10.2018 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Новости

Главная   |   Пресс центр   |   Новости
 
 

Страницы <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >> 
28.01.2016
Прогнозы развития кадрового рынка: «вкалывают» роботы, а не человек…

На Всемирном экономическом форуме "The Future of Jobs" говорили о том, что уже через 4-5 лет число рабочих мест сократится на 5 млн единиц. Такая отрицательная динамика станет следствием роботизации производства в самых крупных развитых и развивающихся экономиках: появится около 2 млн новых рабочих мест, но в связи с технологическими инновациями порядка 7 млн вакансий, в том числе на 2/3 состоящие из административных и офисных должностей, исчезнут.
 

подробнее
18.01.2016
Среднероссийская нагрузка на 1 кадрового специалиста

Компания KPMG недавно опубликовала данные своего исследования структуры и численности HR-подразделений. Численность отдела кадров зависит от количества сотрудников, функционала отдела и текучести кадров в компании. Традиционные функции hr-отдела – кадровое делопроизводство, подбор персонала, адаптация, оценка, обучение и развитие сотрудников, управление численностью и затрат на персонал. По данным исследования, в среднем 1 специалист, осуществляющий подбор кадров, может «закрыть» 12-14 вакансий в месяц

подробнее
14.01.2016
Подбор персонала в сфере ИТ – проблемы и их решения

Подбор программистов — одно из самых сложных направлений услуги подбор кадров. А заказов на подбор ИТ-специалистов обычно немало. Почему? Зачастую, неподготовленным HR-ам различных компаний очень сложно понять, что от них требуется при подборе программистов: во-первых, многие из них вообще ни в «теме», а во-вторых, программисты не очень-то многословный народ. Таким образом, подбор программистов во многих компаниях, может встать в тупик. Попытаемся разобраться, как правильно организовать подбор персонала в этой сфере.

подробнее
10.01.2016
Подбор персонала: оптимизация и замещение специалистов на местах в 2015 году

Предложение на рынке труда в России в 2015 году выросло почти в 3 раза. 2015 год стал во многих компаниях годом кадровой оптимизации. Работодатели выводили из штата малоэффективных сотрудников. Подбор персонала стал еще более тщательным, поскольку работодателю нужен не просто квалифицированный специалист в конкретной области, а высококвалифицированный соискатель, способный эффективно выполнять большой объем задач, часто выходящий за рамки привычного списка обязанностей одного специалиста. Многие компании в целях оптимизации расходов предлагали поработать за меньшие деньги удаленно таким сотрудникам, как бухгалтеры и маркетологи.

подробнее
18.12.2015
Подбор персонала: как уменьшить риск возникновения ошибок?

Подбор персонала – ответственный процесс, который нужно доверять исключительно профессионалам своего дела. Вы провели собеседование, кандидат показал себя отличным специалистом в своей области, прошел тест на соответствие компетенций. Однако после трудоустройства часто возникают ситуации, когда выбранный кандидат «не вписался» в коллектив или не смог работать в предложенных условиях. Как правило, работодатель остается недовольным, новый сотрудник увольняется, и вы снова оказываетесь в процессе поиска и подбора персонала. Это упущенное время и дополнительные расходы.

подробнее
14.12.2015
Кадровый центр ВИЖН поздравляет с наступающим 2016 годом и дарит купон на скидку 15%

Пусть наступающий год принесет Вам незабываемые интересные встречи и приятные открытия, пусть Вас окружают только самые успешные, красивые и благородные люди. И пусть тепло вашей широкой души согревает как можно больше людей! Мы же, со своей стороны, будем приносить Вам только положительные эмоции и добросовестные услуги! И в качестве первого вклада в реализацию этого обещания дарим Вам купон на скидку на подбор персонала, которая действует весь январь! Звоните в кадровый центр ВИЖН и мы будем рады осуществить подбор персонала со скидкой! 

подробнее
01.12.2015
Наличие полиса ДМС для сотрудников: преимущество при подборе персонала

Полис ДМС предлагают своим работникам около 40% работодателей в России. Осуществляя подбор персонала, для кандидата это будет дополнительный стимул выбрать именно вашу компанию в качестве работодателя. Ведь большинство Россиян недовольны качеством бесплатной медицины и очередями в клиниках, и недовольство это с каждым годом растет. С другой стороны, минусы бесплатной медицины отрицательно влияют и на компанию работодателя. Сотрудники тратят большую часть рабочего времени на посещение врача, а значит, меньше работают. Также если вашему сотруднику назначили неэффективное лечение, он дольше пробудет на больничном. 

подробнее
23.11.2015
Подбор персонала: долги по налогам будут взыскивать через работодателя!

На работодателя возлагают все больше обязанностей. В ноябре налоговая служба утвердила порядок взыскания задолженности с физических лиц, согласно которому погасить налоговую задолженность сотрудника должен его работодатель. Правда, введено ограничение – взыскивается сумма, не превышающая 25 тысяч рублей, а также взыскиваемая сумма не должна уменьшать зарплату работника более, чем на 50%.  Данные о работодателе должника в налоговую службу будет предоставлять Пенсионный фонд РФ. Далее работодателю из налоговой инспекции будет направлен исполнительный лист. 

подробнее
15.11.2015
Специалистам по подбору кадров на заметку: Москвичам снова увеличен минимальный размер оплаты труда

Вот уже в четвертый раз за 2015 год москвичам увеличивают минимальный размер оплаты труда. Так в ноябре минимальный размер зарплаты в Москве зафиксирован на уровне 17 300 рублей. Региональное соглашение касательно увеличения подписано Правительством Москвы, Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей. Отметим, что минимальный размер оплаты труда в Москве на 1 января составлял 14500 рублей, на 1 апреля – 15 000 рублей, на 1 июня 16500 рублей.

подробнее
09.11.2015
Подбор персонала: кандидатам без ВП обяжут предлагать зарплату на 10% выше

Депутаты Мосгордумы предложили ввести обязанность для работодателей выплачивать некурящим сотрудникам 10-процентную надбавку к зарплате. По примеру зарубежных компаний российские работодатели отдают предпочтения при подборе персонала ндидатам без вредных привычек, поскольку такие работники не тратят рабочее время впустую. В Департаменте здравоохранения Москвы с одобрением относятся к любым нововведениям, которые способствуют распространению идеологии здорового образа жизни.

подробнее
Страницы <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >>