22.04.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...
22.04.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...
22.04.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...
22.04.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...
22.04.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...
22.04.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...
22.04.2024 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Кадровый центр ВИЖН начинает поиск и подбор персонала в ведущий Банк (ТОП 50).Требования: Знание ба...
Немного о дополнительной работе: как её правильно поручить работникуГлавная | Отзывы и публикации | Новости | Немного о дополнительной работе: как её правильно поручить работнику Вы осуществили подбор персонала, теперь нужно составить корректный трудовой договор. Особое внимание обратите на функционал, который поручаете новому работнику. Дело в том, что работодатель не может требовать от сотрудника выполнения «любых иных поручений непосредственного руководителя». А такая фраза очень часто фигурирует в трудовых договорах. Роструд напоминает об этом нарушении на сайте своего ведомства и подчеркивает, что поручить работнику дополнительную работу, которая не прописана в трудовом договоре, можно только с письменного согласия сотрудника (в том числе замещение временно отсутствующего коллеги). |
