logo

16.11.2018 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С.  подбор персонала ведется по следующим ...

16.11.2018 Разработчик 1С  Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на позицию Разработчик 1С. Основные требова...

16.11.2018 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

16.11.2018 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

16.11.2018 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

16.11.2018 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

16.11.2018 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Кадровое агентство «ВИЖН»: новые проекты на подбор персонала, новые тенденции кадрового рынка сферы IT (2011г.)

Главная   |   Пресс центр   |   Новости   |   Кадровое агентство «ВИЖН»: новые проекты на подбор персонала, новые тенденции кадрового рынка сферы IT (2011г.)

Лидирующие позиции среди сфер деятельности, в которых  наше кадровое агентство получает заявки на подбор персонала, бесспорно занимают     информационные технологии.  Людей, связанных с бизнесом высоких технологий, сегодня, собственно – как и год назад, также  не  хватает.  Работодатели, также как и в прошлом году,  обращаются в кадровое агентство  за услугой  «подбор персонала», если хотят найти  Программистов, внедренцев, инженеров и проч.  В качестве новых тенденций этого года, можно отметить спрос на Специалистов, связанных с интернет-бизнесом. Все больше заявок наше кадровое агентство  получает на подбор  следующих Специалистов:  Руководитель интернет-проектов; Трафик-менеджер; Специалист по оптимизации поисковой системы. На сегодняшний день наше кадровое агентство также получило ряд заявок на подбор персонала на совершенно новые (по сравнению с предыдущим годом) позиции: Тестер, Комьюнити-менеджер;  Тренд-вотчер.