logo

29.08.2016 Инженер технической поддержки Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию Инженер технической поддержки, со след...

29.08.2016 Программист Qt/ Linux Кадровый центр ВИЖН рассматривает кандидатов, со следующим опытом работы: • Опыт работы программист...

29.08.2016 Программист С ++ кадровый центр ВИЖН ведет подбор программистов со следующими навыками: • Опыт программирования на С...

29.08.2016 Технический писатель Кадровый центр ВИЖН ведет подбор персонала для крупной российской производственной компании Специали...

29.08.2016 Программист Ruby on Rails • Высшее техническое образование; • Опыт разработки от 2-х лет • Отличное знание Ruby и Ruby on ...

29.08.2016 WEB Разработчик (Удаленный) • ASP.NET (MVC, WebForms, Razor, C#) • Опыт работы с WEB API, Web Services, WCF • Опыт работы с Ja...

29.08.2016 Разработчик для мобильных систем (Удаленный) • Android обязательно (iOS и Windows Phone – приветствуется) • Хорошее знание языка программировани...

29.08.2016 Разработчик Phyton /Twisted • Опыт разработки на python от трех лет. • Обязательный опыт разработки асинхронных приложений на p...

29.08.2016 Инженер-Пусконаладчик Опыт работы по профилю от 1 года...

29.08.2016 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Знание банковских процессов ДБО для физических лиц; Знание принципов ООП, SOA; Знание и опыт работ...

29.08.2016 Ведущий Инженер-Программист ORACLE BEPL Знание банковских процессов ДБО для физических лиц; Знание принципов ООП, SOA; Знание и опыт работ...

29.08.2016 Инженер-разработчик Радиоэлектронной аппаратуры Гражданство: Россия. ▪ Иностранные языки: Английский — начальный ▪ Требуются права кат...

29.08.2016 Программист 1С Обязательно опыт работы на платформе 1С: Предприятие; Опыт работы с СУБД - MS-SQL 2005, 2008. Опыт...

29.08.2016 Сервис-инженер Гражданство РФ Высшее образование - техническое Английский язык – технический перевод Знание устр...

29.08.2016 Руководитель проекта, (ГИП)  Образование высшее, техническое.  Опыт самостоятельного проектирования объектов св...

Все вакансии Superjob: размещение вакансий и резюме

руб./мес.
руб./мес.
Регистрация|Забыли пароль?
26.08.2016
Как распознать лентяя на этапе подбора персонала?
 
 
Лентяи в компании – опасное явление. Такие сотрудники тормозят рабочий процесс. Как не пропустить их в офис? Наше агентство по подбору кадров в Москве даст вам несколько советов, как можно распознать лентяя еще на этапе подбора персонала. Лентяи ленятся по-разному.  Одни невероятно медлительные. Стараются все делать не спеша, практически любое дело требует толчка со стороны. Словом, инициативы от такого работника ждать не приходится. Они несамостоятельные, предпочитают лишний раз переспросить, нежели взять на себя ответственность, чтобы в случае неудачи было на кого переложить вину.
 
21.08.2016
Агентство по подбору кадров информирует: обиженные сотрудники чаще стали жаловаться на своих работодателей
 
 
Агентство по подбору кадров Вижн изучило статистику обращений в трудовую инспекцию. В 2016 году по сравнению с прошлым годом число обращений в госинспекцию труда выросло. Самое большое количество жалоб связаны с задержкой или невыплатой зарплаты, а также с увольнениями и сокращениями. Если раньше работники в основном решали вопросы самостоятельно, то сейчас просят поддержки у государства. И государство их поддерживает. В 2016 году выросло число внеплановых проверок предприятий. Если раньше было около 7 проверок в месяц, то сейчас их число превышает двадцать. Естественно, увеличилась и сумма штрафов. 
14.08.2016
Подбор персонала своими силами: «приведи друга»
 
 
Наше Агентство по подбору персонала в Москве «Вижн», как опытный эксперт кадрового рынка, анализирует различные способы подбора персонала. Так в некоторых компаниях практикуют весьма оригинальный способ поиска и подбора персонала: просят своих сотрудников за вознаграждение привести своих знакомых на открытые вакансии. Это хороший и эффективный способ закрытия вакансий. Вы получаете замотивированного кандидата – он уже проинформирован касательно вашей корпоративной культуры и знает многое о вашей компании, он хочет у вас работать – раз пришел на собеседование. Подбор персонала в таком случае упрощается – не нужно рекламировать себя как работодателя.
07.08.2016
Кадровое агентство информирует: принят новый закон об ответственности за просрочку зарплат.
 
 
С начала октября начнет действовать федеральный закон, существенно ужесточающий ответственность работодателя за просрочку или невыплату заработной платы. Государство активно защищает интересы трудящихся, совершенно не задумываясь об их работодателях. Так, согласно этому закону, зарплата за истекший месяц должна быть выплачена не позднее 15 числа следующего месяца. Работник может подать в суд на работодателя по месту своего жительства – и работодателю придется ездить в город, где живет работник. Поэтому наше агентство по подбору персонала советует компаниям, имеющим филиалы и представительства, предусматривать в трудовых договорах пункт касательно места (города) рассмотрения судебных разбирательств
01.08.2016
Кадровое агентство: а вы спрашиваете кандидатов о хобби?
 
 
Привлечь достойного кандидата порою весьма проблематично. Агентство по подбору персонала пытается найти сотрудников для компании, который максимально соответствовал бы её культуре и смог вписаться в команду. Но и у кандидата есть свои предпочтения – ему нужна компания, которая может предложить перспективы роста и новые возможности. Чтобы лучше понять кандидата, необходимо задать ему правильные вопросы. Кадровые агентства Москвы все реже стали интересоваться у кандидатов информацией об их слабых сторонах и отличиях от конкурентов на вакантную должность. Ведь ответы не дают значимых данных эйчару.
 
26.07.2016
Государство стимулирует работодателей осуществлять подбор молодых специалистов
 
В государственной думе рассмотрят законопроект, который внесет некоторые поправки в документ «О занятости населения в Российской Федерации». Проект закона гласит о том, что за подбор персонала в лице молодых специалистов в возрасте 18 – 25 лет, при их трудоустройстве работодатель получает сертификат в сумме 225 тысяч рублей за каждого принятого на работу специалиста. Требованием к работодателю при этом будет запрет на сокращение численности и штата работников. А вот если сам специалист решит «уйти по собственному» раньше, чем через 3 года, ему придется возместить все выплату работодателю.
 
Все новости

Вам нужно найти сотрудников? Просмотрели все интернет-площадки, но не нашли никого подходящего? Или вам некогда заниматься тщательным поиском достойного кандидата? ВИЖН – профессиональное кадровое агентство. Лучшее решение в поиске персонала – это звонок в агентство по подбору кадров ВИЖН. Мы успешно восполняем кадровые пробелы компаний с 2001 года. Наше рекрутинговое агентство осуществляет подбор персонала (Москва) в разных отраслях – IT, маркетинг, реклама, PR, продажи, топливно-энергетическая отрасль, телекоммуникации и другие. Мы гордимся своими личными контактами с топ-менеджерами и hr-руководителями ведущих компаний. В нашей базе более 500 тысяч соискателей. Наше кадровое агентство (Москва) осуществляет поиск персонала в Москве оперативно – от двух дней. Вы еще думаете, в какую фирму по подбору персонала в Москве обратиться за услугами? Звоните в кадровое агентство ВИЖН – у нас всегда выгодное предложение и профессиональное решение для вашей компании. В наше агентство по подбору кадров в Москве – ВИЖН – обращаются за услугой подбора кадров известные российские компании. Мы умеем работать с клиентом. Крупная или небольшая организация – мы знаем, как и где найти для вас профессионального сотрудника. В нашем арсенале богатый опыт. Мы используем разные подходы в поиске, поэтому всегда приводим к своим клиентам достойного кандидата. ВИЖН предлагает полный перечень услуг кадрового консалтинга. Мы не только подбираем персонал, но и проводим оценку кандидатов, разрабатываем корпоративную культуру, мотивацию и решаем многие другие вопросы в кадровой сфере. Кадровый центр ВИЖН – станет надежным партнером для вашей hr-службы, а при её отсутствии может работать на вас как полноценный отдел кадров.