logo

16.11.2018 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С.  подбор персонала ведется по следующим ...

16.11.2018 Разработчик 1С  Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на позицию Разработчик 1С. Основные требова...

16.11.2018 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

16.11.2018 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

16.11.2018 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

16.11.2018 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

16.11.2018 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

Все вакансии Superjob: размещение вакансий и резюме

руб./мес.
руб./мес.
Регистрация|Забыли пароль?
14.11.2018
Кадровый центр ВИЖН дарит большую скидку на подбор второго сотрудника!
 
 
 
 
В преддверии Нового Года Кадровый центр ВИЖН дарит приятную скидку, которая будет действовать в период 15 ноября до конца декабря 2018 года! Заказывая подбор персонала в этот период, на каждую вторую и последующую вакансию будет действовать скидка в размере 20%. В Кадровом центре ВИЖН выгодно заказывать поиск нескольких сотрудников. Не пропустите! Сейчас самое время расширить свой бизнес, пересмотреть приоритеты, реализовать новую стратегию развития бизнеса с новыми сильнейшими специалистами. Мы подберем вам лучших сотрудников. С гарантией. Профессионально и в срок.
 
 
01.11.2018
Подбор персонала: как найти хорошего системного администратора
 
 
 
 
Лет десять назад найти системного администратора в офис было просто. Так называемых “компьютерщиков” было много среди молодого поколения. За оплату в районе пятнадцати тысяч рублей они справлялись с полсотней офисных компьютеров в одиночку, и с терпением помогали сотрудникам справляться с проблемами, возникающими в процессе работы с пк. Сейчас зарплаты обычных системных администраторов поднялись до уровня 40-100 тысяч рублей в зависимости от масштаба компании и сложности ее бизнес-процессов. Начиная подбор персонала на должность системного администратора, нужно правильно составить описание вакансии, определить четкий перечень обязанностей и знаний, которыми должен обладать кандидат.
 
 
14.09.2018
Как проводить подбор персонала через социальные сети
 
 
 
 
Среди рекрутеров есть специалисты, которые принципиально не используют социальные сети в процессе подбора персонала, объясняя это тем, что личная страничка является приватной территорией. Однако, большая часть эйчаров высоко оценивают преимущества социальных сетей как мощного информационного канала, которые помимо своей доступности дает возможность быстро промониторить кандидата и установить личный контакт. Профиль в соцсети позволяет оценить соискателя как личность, определить его интересы, круг общения, коммуникативные качества.
 
 
22.08.2018
Кадровое агентство дает совет, как и где искать ит-специалистов
 
 
 
ИТ-специалистов искать становится все труднее. Подбор ит-специалиста часто затягивается, а с потенциальными кандидатами все сложнее устанавливать контакт. Кадровое агентство Вижн дает совет, как не упустить хорошего кандидата с самого начала. Самое важное, что должен сделать рекрутер - это тщательно продумать и прописать требования к кандидату, обязанности и условия работы. В объявлении стоит обязательно указать сферу деятельности работодателя, проект, над которым придется трудиться будущему сотруднику. Напишите, какие этапы отбора ожидают кандидата, какая будет мотивация, предусмотрены ли тестовые задания. Если подбор персонала осуществляет не кадровое агентство, то не забудьте указать наименование компании. Не лишним будет выложить фотографии офиса работодателя.
 
 
 

подбор персонала

подбор персонала

кадровый центр


Все новости

Вам нужно найти сотрудников? Просмотрели все интернет-площадки, но не нашли никого подходящего? Или вам некогда заниматься тщательным поиском достойного кандидата? ВИЖН – профессиональное кадровое агентство. Лучшее решение в поиске персонала – это звонок в агентство по подбору кадров ВИЖН. Мы успешно восполняем кадровые пробелы компаний с 2001 года. Наше рекрутинговое агентство осуществляет подбор персонала (Москва) в разных отраслях – IT, маркетинг, реклама, PR, продажи, топливно-энергетическая отрасль, телекоммуникации и другие. Мы гордимся своими личными контактами с топ-менеджерами и hr-руководителями ведущих компаний. В нашей базе более 500 тысяч соискателей. Наше кадровое агентство (Москва) осуществляет поиск персонала в Москве оперативно – от двух дней. Вы еще думаете, в какую фирму по подбору персонала в Москве обратиться за услугами? Звоните в кадровое агентство ВИЖН – у нас всегда выгодное предложение и профессиональное решение для вашей компании. В наше агентство по подбору кадров в Москве – ВИЖН – обращаются за услугой подбора кадров известные российские компании. Мы умеем работать с клиентом. Крупная или небольшая организация – мы знаем, как и где найти для вас профессионального сотрудника. В нашем арсенале богатый опыт. Мы используем разные подходы в поиске, поэтому всегда приводим к своим клиентам достойного кандидата. ВИЖН предлагает полный перечень услуг кадрового консалтинга. Мы не только подбираем персонал, но и проводим оценку кандидатов, разрабатываем корпоративную культуру, мотивацию и решаем многие другие вопросы в кадровой сфере. Кадровый центр ВИЖН – станет надежным партнером для вашей hr-службы, а при её отсутствии может работать на вас как полноценный отдел кадров.