logo

14.05.2018 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

14.05.2018 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

14.05.2018 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

Все вакансии Superjob: размещение вакансий и резюме

руб./мес.
руб./мес.
Регистрация|Забыли пароль?
12.06.2018
Подбор персонала: как понять какой заместитель нужен руководителю и где его искать?
 
 
 
Рост и развитие компании часто приводит к тому, что руководитель задается вопросом поиска заместителя. Как и где найти достойного претендента на ответственную должность. Ведь заместитель должен быть компетентным помощником, которому можно доверять и на которого можно рассчитывать. Подбор персонала на должность заместителя, нужно начать с определения того, кого будем искать. Кем является заместитель руководителя, какой функционал выполняет? Во-первых, заместитель - то руководитель, который оказывает влияние на принятие решений. С другой стороны, он снижает нагрузку на руководителя от общения с сотрудниками и партнерами, разбирает проблемы, вопросы, предложения, сообщая руководителя только самую важную информацию. Заместителю делегируется принятие решений определенного уровня, поэтому требования к его компетенции должны быть высокими, не такими как к обычному сотруднику. Кадровый центр Вижн дает рекомендации
 
 
27.05.2018
Подбор персонала: как найти хорошего менеджера по ВЭД-закупкам
 
 
 
Небольшие компании, осуществляющие закупку товаров для перепродажи или сырья из-за рубежа, нуждаются в специалисте по ВЭД, который будет не только осуществлять закупочную деятельность, но и вести валютный контроль. Кадровое агентство ВИЖН даст несколько рекомендаций для подбора кандидатов на эту должность. Менеджер или специалист ВЭД осуществляет поиск новых поставщиков продукции, анализирует предложения от них, проводит с ними переговоры (обсуждает условия сотрудничества, договаривается о скидках и отсрочке, обговаривает срок поставки), планирует и организует своевременное размещение заказа, подготавливает необходимые для поставки документы (контракт, инвойс, паспорт сделки, упаковочный лист), формирует заявки на транспорт, осуществляет подбор логистической компании, договаривается об условиях и стоимости транспортировки груза, работает с рекламациями, следит за взаиморасчетами с поставщиками, осуществляет контроль соблюдения валютного законодательства.
 
 
26.05.2018
Подбор персонала в Москве: как подобрать хорошего системного администратора
 
 
 
Современной компании со штатом более 20 человек без системного администратора не обойтись. Ведь помимо обеспечения работоспособности всей техники, нужно следить за работоспособностью сети, сервера, интернета, электронной почты, а также за безопасностью - настроить защиту от взлома, спама и проч. Кадровое агентство Вижн даст несколько рекомендаций о том, как осуществить подбор персонала на должность системного администратора. Системный администратор настраивает работу компьютеров и оргтехники, рабочую сеть, устанавливает и следит за работоспособностью программного обеспечения. Постоянно работает над усилением информационной безопасности в компании. Следит за резервным копированием корпоративных баз данных, помогает пользователям ПК, готовит рабочие места для новых сотрудников.
 
 
12.05.2018
Подбор персонала: как подготовить кандидата к увольнению
 
 
 
Вы провели подбор персонала и сделали лучшему кандидату предложение о найме. Но на этом дело не еще не окончено. Ведь ваш потенциальный сотрудник должен пройти процедуру увольнения с прежнего места работы. И если он действительно достойный специалист в своем деле, просто так его не захотят отпускать и постараются как-то уговорить остаться. То есть это будет своего рода давление в виде предложений об увеличении зарплаты, повышения в должности, изменения функционала, проявления заботы и любви. Практически все работодатели понимают, что хорошего сотрудника дешевле удержать, нежели тратить время и деньги на поиск нового. И именно из-за этого подбор персонала приходится начинать заново, когда выбранный кандидат передумывает и принимает решение остаться.
 
 

подбор персонала

подбор персонала

кадровый центр


Все новости

Вам нужно найти сотрудников? Просмотрели все интернет-площадки, но не нашли никого подходящего? Или вам некогда заниматься тщательным поиском достойного кандидата? ВИЖН – профессиональное кадровое агентство. Лучшее решение в поиске персонала – это звонок в агентство по подбору кадров ВИЖН. Мы успешно восполняем кадровые пробелы компаний с 2001 года. Наше рекрутинговое агентство осуществляет подбор персонала (Москва) в разных отраслях – IT, маркетинг, реклама, PR, продажи, топливно-энергетическая отрасль, телекоммуникации и другие. Мы гордимся своими личными контактами с топ-менеджерами и hr-руководителями ведущих компаний. В нашей базе более 500 тысяч соискателей. Наше кадровое агентство (Москва) осуществляет поиск персонала в Москве оперативно – от двух дней. Вы еще думаете, в какую фирму по подбору персонала в Москве обратиться за услугами? Звоните в кадровое агентство ВИЖН – у нас всегда выгодное предложение и профессиональное решение для вашей компании. В наше агентство по подбору кадров в Москве – ВИЖН – обращаются за услугой подбора кадров известные российские компании. Мы умеем работать с клиентом. Крупная или небольшая организация – мы знаем, как и где найти для вас профессионального сотрудника. В нашем арсенале богатый опыт. Мы используем разные подходы в поиске, поэтому всегда приводим к своим клиентам достойного кандидата. ВИЖН предлагает полный перечень услуг кадрового консалтинга. Мы не только подбираем персонал, но и проводим оценку кандидатов, разрабатываем корпоративную культуру, мотивацию и решаем многие другие вопросы в кадровой сфере. Кадровый центр ВИЖН – станет надежным партнером для вашей hr-службы, а при её отсутствии может работать на вас как полноценный отдел кадров.