logo

15.06.2017 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

15.06.2017 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

15.06.2017 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

Все вакансии Superjob: размещение вакансий и резюме

руб./мес.
руб./мес.
Регистрация|Забыли пароль?
17.06.2017
Подбор кадров и контр-предложения кандидатам
 
 
 
Осуществляя подбор персонала, эйчары зачастую сталкиваются с тем, что лучшим кандидатам их прежние работодатели делают им контр-предложения - и поиск сотрудников приходится начинать заново. Как предупредить подобные ситуации? Эксперты советуют спрашивать кандидатов о том, чтобы они поменяли, если бы были на месте прежнего руководителя. Ответ соискателя поможет понять его мотивацию и причины поиска нового места работы. Если вы понимаете, что главные мотивы - это карьерный рост и деньги, будьте уверены - в случае получения контр-предложения, кандидат его примет.
09.06.2017
Кадровому центру ВИЖН исполнилось 16 лет!
 
 
 
9 июня нам исполняется 16 лет! Сегодня яркое событие для нашей организации — день фирмы! Дорогие наши партнеры, друзья, сотрудники! Поздравляем вас! Желаем прогресса в делах, развития и покорения новых горизонтов. Успеха, реализации, усовершенствования и удовлетворения от своего труда. Хорошего настроения, дружного и сплоченного коллектива, всегда готового помочь и поддержать. Достатка и больших результатов!
14.05.2017
Кадры стоит искать по принципу - “по сеньке шапка”
 
 
 
Каждый работодатель требует от кадрового агентства найти ему лучших сотрудников - сообразительных, быстрых, перспективных. Но не всем работодателям “по зубам” выдающийся по своим компетенциям кандидат.
Лучшие кандидаты стоят дорого, у них выше планка мотивации. С такими соискателями быстро договариваются крупные международные бренды. Они покупают лучших - и это подтверждает их успех. С российскими компаниями все несколько иначе. Сложность подбора лучшего персонала заключается не только в неконкурентности системы мотивации - позволить себе парочку сильных специалистов сможет практически любая компания. 
 
 
 

подбор персонала

подбор персонала


01.05.2017
Как агентство по подбору кадров проводит групповое собеседование
 
 
 
Агентства по подбору кадров часто используют групповые собеседования для оценки кандидатов, когда претенденты решают кейсы, участвуют в различных активностях и выполняют задания, которые предложат кадровые специалисты из агентства. Почему агентства по подбору кадров прибегают к групповым собеседованиям при подборе для работодателей персонала? Во-первых, групповые собеседования, экономят время рекрутера. Не нужно каждому из двадцати кандидатов презентовать компанию, на эту речь выделяется время единожды. Во-вторых, групповое интервью с активностями дает кандидату отличную возможность реально ощутить - подходит ему это место работы 
Все новости

Вам нужно найти сотрудников? Просмотрели все интернет-площадки, но не нашли никого подходящего? Или вам некогда заниматься тщательным поиском достойного кандидата? ВИЖН – профессиональное кадровое агентство. Лучшее решение в поиске персонала – это звонок в агентство по подбору кадров ВИЖН. Мы успешно восполняем кадровые пробелы компаний с 2001 года. Наше рекрутинговое агентство осуществляет подбор персонала (Москва) в разных отраслях – IT, маркетинг, реклама, PR, продажи, топливно-энергетическая отрасль, телекоммуникации и другие. Мы гордимся своими личными контактами с топ-менеджерами и hr-руководителями ведущих компаний. В нашей базе более 500 тысяч соискателей. Наше кадровое агентство (Москва) осуществляет поиск персонала в Москве оперативно – от двух дней. Вы еще думаете, в какую фирму по подбору персонала в Москве обратиться за услугами? Звоните в кадровое агентство ВИЖН – у нас всегда выгодное предложение и профессиональное решение для вашей компании. В наше агентство по подбору кадров в Москве – ВИЖН – обращаются за услугой подбора кадров известные российские компании. Мы умеем работать с клиентом. Крупная или небольшая организация – мы знаем, как и где найти для вас профессионального сотрудника. В нашем арсенале богатый опыт. Мы используем разные подходы в поиске, поэтому всегда приводим к своим клиентам достойного кандидата. ВИЖН предлагает полный перечень услуг кадрового консалтинга. Мы не только подбираем персонал, но и проводим оценку кандидатов, разрабатываем корпоративную культуру, мотивацию и решаем многие другие вопросы в кадровой сфере. Кадровый центр ВИЖН – станет надежным партнером для вашей hr-службы, а при её отсутствии может работать на вас как полноценный отдел кадров.