logo

18.06.2020 Инженер конструктор Кадровый центр ВИЖН осуществляет поиск и подбор персонала на позицию Инженер-конструктор. Необходим...

18.06.2020 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С.  подбор персонала ведется по следующим ...

18.06.2020 Разработчик 1С  Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на позицию Разработчик 1С. Основные требова...

18.06.2020 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

18.06.2020 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

18.06.2020 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

18.06.2020 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Новости

Главная   |   Отзывы и публикации   |   Новости
 
 

Страницы <<  11  12  13  14  15  16  >> 
21.10.2015
Как не совершить ошибку в оценке кандидата при подборе персонала

Если у компании появляется вакансия, задача hr-службы – быстро и эффективно её закрыть. Поэтому важно правильно и профессионально осуществить поиск и подбор персонала. Кадровое агентство Вижн советует при собеседовании активно использовать проективные вопросы. Эти вопросы вынуждают соискателя неосознанно делиться собственными мыслями в разных ситуациях. То есть кандидат отвечает на вопрос, как бы оценивая третьи лица и чужие действия, но в тоже время ответ выдается через призму опыта и представлений соискателя. 

подробнее
15.10.2015
На работодателей возлагают все больше ответственности за своих сотрудников

Осуществляя подбор персонала, работодатель информирует соискателя о размере заработной платы, социальных гарантиях, а теперь на него хотят возложить еще одну обязанность. В Государственную Думу ФС РФ внесен законопроект № 841810-6, в котором говорится о том, что работодатели должны будут предоставлять информацию своим сотрудникам при приеме на работу о вариантах пенсионного обеспечения и правопреемстве пенсионных накоплений. Законодатели хотят снизить неосведомленность граждан в вопросе формирования и распоряжения своими пенсионными накоплениями.

подробнее
09.10.2015
Секреты подбора персонала: стоит ли проверять рекомендации

Осуществляя поиск и подбор персонала, некоторые hr-менеджеры и кадровые агентства предпочитают собирать рекомендации на соискателя. Зачем это делается? Очевидно, для того, чтобы узнать о кандидате то, чего он нам или не расскажет или то, что может подтвердить его слова на собеседовании. Иногда работодатель или агентство по подбору кадров выставляет требование об обязательном наличии рекомендаций. Правильно ли это? Кадровое агентство Вижн предлагает порассуждать на эту тему и подумать – стоит ли вообще собирать рекомендации? 

подробнее
04.10.2015
Подбор персонала: новое конкурентное преимущество для найма сотрудников

Осуществляя подбор персонала, работодателям часто приходится отвечать на вопросы касательно продолжительности рабочего дня. В России Трудовым Кодексом прописан 8-часовой рабочий день. Давно преимуществом при найме сотрудников стало наличие возможности начать и, соответственно, закончить работу раньше или позже, не использовать положенный обеденный час для перерыва и, тем самым, сократить свое пребывание на работе. Кадровый центр ВИЖН делится новым конкурентным преимуществом - сокращение продолжительности рабочего дня до 6-7 часов.

подробнее
28.09.2015
Подбор персонала: как правильно искать менеджера по продажам

Менеджеры по продажам – наиболее востребованная вакансия на рынке труда. По нашей оценке, доля вакансий этой сферы – порядка 38% рынка. Но подбор персонала этой профессии нужно осуществлять правильно. Кадровое агентство ВИЖН делится опытом и напоминает о действующей акции на подбор любого менеджера. Всего 30 тысяч рублей - у вас в штате профессионал, который оправдает все ваши ожидания и принесет прибыль компании. Экономьте свое время! 
 

подробнее
23.09.2015
Треть соискателей готова к переезду ради работы

По информации Роструда, поиск и подбор персонала можно осуществлять для компании во всех регионах страны. Если работодатель хочет найти персонал с определенными знаниями и навыками, но не может этого сделать в своем городе (области), то стоит искать повсеместно! Если вы предлагаете будущему сотруднику в обмен на его знания и опыт хорошую зарплату и разные социальные гарантии - соискатель ради работы может сменить место жительства. Об этом говорит статистика, и показывает практика нашего кадрового агентства.

подробнее
16.09.2015
Кадровый центр ВИЖН поздравляет с Днем HR-менеджера

Кадровый центр ВИЖН от всей души поздравляет всех работников кадровых служб с Днем HR-менеджера! Желаем вам успехов в работе, достойной зарплаты и всегда отличного настроения! Пусть вам всегда сопутствует удача, сопутствует удача, а поиск и подбор персонала приносит удовольствие! Ну а мы вам в этом обещаем помогать всеми возможными способами!

подробнее
15.09.2015
Подбор персонала: стоит ли проверять кредитную историю соискателя?

Поиск и подбор персонала - это сложная работа, здесь много нюансов. Чтобы найти сотрудника, соответствующего требованиям и целям работодателя, нужно очень многое проверить, в том числе и его кредитную историю, как советуют эксперты. Для чего нужна эта информация и что она может показать - своими знаниями делятся эксперты Кадрового центра ВИЖН. 

подробнее
14.09.2015
Поиск и подбор java программистов: выгодно, оперативно, профессионально

Услуга подбор java программиста - 50 000 рублей. Уважаемые клиенты! Кадровый центр ВИЖН предлагает вам воспользоваться нашей услугой: поиск и подбор программистов, в том числе поиск и подбор java программистов. Кадровый центр ВИЖН осуществляет не только поиск и подбор программистов из собственной базы и открытых источников, но также переманивает разработчиков из компаний конкурентов, либо любых других компаний.

подробнее
10.09.2015
Роструд требует ставить печать в трудовые книжки сотрудников

В этом году печать для юридического лица стала необязательной. Компании могут официально от нее отказаться, внеся соответствующие корректировки в Устав. Однако, чиновники, разработав данный законопроект, видимо, не учли мнение Роструда. Поэтому возникли споры и противоречия, которые коснулись поспешивших избавиться от печатей работодателей. Кадровое агентство Вижн делится актуальными новостями в кадровом законодательстве.
 

подробнее
Страницы <<  11  12  13  14  15  16  >>