22.04.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...
22.04.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...
22.04.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...
22.04.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...
22.04.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...
22.04.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...
22.04.2024 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Кадровый центр ВИЖН начинает поиск и подбор персонала в ведущий Банк (ТОП 50).Требования: Знание ба...
Подбор персонала: к какому работодателю «выстроится очередь» соискателейГлавная | Отзывы и публикации | Новости | Подбор персонала: к какому работодателю «выстроится очередь» соискателей Кадровое агентство осуществит подбор персонала намного быстрее и эффективнее, если поиск сотрудников ведется в одну из популярных на рынке труда компаний-работодателей или в популярную отрасль экономики. Кто же в 2016 году пользуется повышенным вниманием со стороны соискателей? В начале апреля были выбраны победители международной премии Randstad Award-2016 – самые привлекательные работодатели России. В 2016 году самыми лучшими работодателями стали «Газпром» и Sony. Также были определены самые привлекательные работодатели по отраслям. В автоиндустрии победителем стала компания Toyota Motor, в химической отрасли – «Сибур», непищевые товары народного потребления Procter&Gamble, металлургическая отрасль - «Норильский никель», телекоммуникации – «Нокиа». Клмпания «Гахпром Нефть» лидировала в номинации самого привлекательного работодателя для молодежи в возрасте 18-24 года. Randstad Award опубликовала также данные о самых привлекательных отраслях для российских соискателей – это в первую очередь, нефтегазовая отрасль, которая была лидером и в 2015 году. На втором месте – производство бытовой электроники, на третьем – металлургия. Россияне при выборе работодателя в большинстве своем обращают внимание на заработную плату, соцпакет и интересный функционал. Более 70 процентов российских соискателей как преимущество считают предоставления работодателями возможности удаленной работы. Практически единогласно россияне выразили готовность работать больше в случае увеличения заработной платы, меньше половины готовы работать больше ради карьеры и еще меньше – ради профессионального развития. |
