logo

16.04.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

16.04.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...

16.04.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...

16.04.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...

16.04.2024 Менеджер по работе с ключевыми клиентами Кадровый центр ВИЖН открывает вакансию Менеджер по работе с ключевыми клиентами. Требования: Поним...

16.04.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...

16.04.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Подбор персонала: долги по налогам будут взыскивать через работодателя!

Главная   |   Отзывы и публикации   |   Новости   |   Подбор персонала: долги по налогам будут взыскивать через работодателя!

На работодателя возлагают все больше обязанностей. В ноябре налоговая служба утвердила порядок взыскания задолженности с физических лиц, согласно которому погасить налоговую задолженность сотрудника должен его работодатель. Правда, введено ограничение – взыскивается сумма, не превышающая 25 тысяч рублей, а также взыскиваемая сумма не должна уменьшать зарплату работника более, чем на 50%.

Данные о работодателе должника в налоговую службу будет предоставлять Пенсионный фонд РФ. Далее работодателю из налоговой инспекции будет направлен исполнительный лист. Если работодатель не выполняет требование исполнительного листа, то вопрос взыскания решается через службу судебных приставов по месту нахождения работодателя.

За неисполнение порядка взыскания работодателя могут привлечь к административной ответственности и оштрафовать на 100 тысяч рублей, а должностных лиц (директора или бухгалтера) – на 20 тысяч рублей.
Даже если осуществляя подбор кадров, вы проверите долги своих кандидатов, не исключено, что долги у них не возникнут потом. По сути, введение данного порядка взыскания налоговой задолженности не должно вызвать трудностей. Порядок сравним с порядком взысканием алиментов, который действует уже много лет и не вызывает затруднений в работе компаний.