16.04.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...
16.04.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...
16.04.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...
16.04.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...
16.04.2024 Менеджер по работе с ключевыми клиентами Кадровый центр ВИЖН открывает вакансию Менеджер по работе с ключевыми клиентами. Требования: Поним...
16.04.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...
16.04.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...
Осуществляете подбор персонала? А вы соответствуете занимаемой должности?Главная | Отзывы и публикации | Новости | Осуществляете подбор персонала? А вы соответствуете занимаемой должности? В октябре 2015 года Приказом Минтруда РФ № 691н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Этот документ регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству и уточняет следующие обобщенные трудовые функции:
Профессиональный стандарт устанавливает требования к образованию. Так для рядового hr-менеджера, который осуществляет поиск и подбор персонала достаточно среднего профессионального образования. Если вы осуществляете операционное и стратегическое управление персоналом, то помимо обязательного дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации), необходимо наличие опыта – минимум 5 лет в области управления персоналом на руководящих должностях.
|
