16.04.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...
16.04.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...
16.04.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...
16.04.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...
16.04.2024 Менеджер по работе с ключевыми клиентами Кадровый центр ВИЖН открывает вакансию Менеджер по работе с ключевыми клиентами. Требования: Поним...
16.04.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...
16.04.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...
На работодателей возлагают все больше ответственности за своих сотрудниковГлавная | Отзывы и публикации | Новости | На работодателей возлагают все больше ответственности за своих сотрудников Осуществляя подбор персонала, работодатель информирует соискателя о размере заработной платы, социальных гарантиях, а теперь на него хотят возложить еще одну обязанность. В Государственную Думу ФС РФ внесен законопроект № 841810-6, в котором говорится о том, что работодатели должны будут предоставлять информацию своим сотрудникам при приеме на работу о вариантах пенсионного обеспечения и правопреемстве пенсионных накоплений. Законодатели хотят снизить неосведомленность граждан в вопросе формирования и распоряжения своими пенсионными накоплениями. |
