22.04.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...
22.04.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...
22.04.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...
22.04.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...
22.04.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...
22.04.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...
22.04.2024 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Кадровый центр ВИЖН начинает поиск и подбор персонала в ведущий Банк (ТОП 50).Требования: Знание ба...
Роструд требует ставить печать в трудовые книжки сотрудниковГлавная | Отзывы и публикации | Новости | Роструд требует ставить печать в трудовые книжки сотрудников
В этом году печать для юридического лица стала необязательной. Компании могут официально от нее отказаться, внеся соответствующие корректировки в Устав. Однако, чиновники, разработав данный законопроект, видимо, не учли мнение Роструда. Кадровое агентство Вижн делится актуальными новостями в кадровом законодательстве. Роструд в своем письме «Об обязанности работодателя заверять печатью записи в трудовой книжке» предупреждает, что работодателя, не поставившего круглую печать в трудовых книжках своих сотрудников, ждет штраф в размере до 50 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) за каждое нарушение. Однако применение подобных штрафных санкций, по мнению некоторых экспертов, можно оспорить. Дело в том, что закон об отмене печатей разработал Минэкономразвития, специалисты которого в своих интервью утверждают, что правила ведения трудовых книжек – это подзаконный акт, и он не должен противоречить нормам федеральных законов. Другие же эксперты советуют оставить печать в организациях и все же заверять трудовые книжки до тех пор, пока ведомства не решат возникшие разногласия. Иначе у сотрудников компаний, где печать в трудовых книжках не будет ставиться, могут возникнуть проблемы с получением пенсии.
|
