logo

25.03.2024 Менеджер по работе с маркетплейсами Рекрутинговое агентство ВИЖН   открывает поиск и подбор персонала  по следующим требо...

25.03.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

25.03.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...

25.03.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...

25.03.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...

25.03.2024 Помощник бухгалтера Если для Вас поиск работы бухгалтером актуален, рассмотрите вакансию от Кадрового центра ВИЖН. &bul...

25.03.2024 Старший Менеджер по развитию сети терминалов выдачи заказов Кадровое агентство ВИЖН начинает поиск и подбор персонала на вакансию Старший Менеджер по развитию с...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Немного о дополнительной работе: как её правильно поручить работнику

Главная   |   Отзывы и публикации   |   Новости   |   Немного о дополнительной работе: как её правильно поручить работнику

Вы осуществили подбор персонала, теперь нужно составить корректный трудовой договор. Особое внимание обратите на функционал, который поручаете новому работнику. Дело в том, что работодатель не может требовать от сотрудника выполнения «любых иных поручений непосредственного руководителя». А такая фраза очень часто фигурирует в трудовых договорах. Роструд напоминает об этом нарушении на сайте своего ведомства и подчеркивает, что поручить работнику дополнительную работу, которая не прописана в трудовом договоре, можно только с письменного согласия сотрудника (в том числе замещение временно отсутствующего коллеги).