• О компании

• Работодателям
  • Подбор персонала
  • Акции и скидки на подбор персонала
  • Он-лайн заказ персонала
  • Поиск соискателей

• Соискателям
  • Наши услуги
  • Отправить резюме
  • Заполнить форму резюме
  • Поиск вакансий
  • Контакты
  • Обработка персональных данных
  • Полезные советы
  • Работа в HR-VISION
  • Условия работы с кандидатами
  • Все вакансии

• Контакты

Подбор программистов

Подбор программистов
На сегодняшний день подбор программистов осуществляется во всех сферах экономики, начиная от научных разработок и заканчивая автоматизацией торговых процессов. И везде есть своя специфика в плане подбора персонала. Более того, при подборе программистов возникает ряд сложностей. Вот только несколько из них:
1. Сложно определить, насколько знания компьютерщика соответствуют действительности. Многие заявляют, что любую программу можно освоить за три часа. Так ли это?
2. Мода на те или иные языки программирования и программные продукты. Это значит, что те  Специалисты, которые освоили данные языки программирования ранее других,  идут нарасхват и они очень придирчивы в плане выбора нового места работы .
3. Трудно найти людей, работающих на стыке профессий, например программистов-бухгалтеров или программистов-маркетологов.
4. Сложно найти людей, способных руководить программистскими коллективами.
5. Практически невозможно найти программиста, соответствующего не только определенной  квалификации, но и подходящего под строгую корпоративную культуру многих западных компаний.
6. Ну а если Вы хотите, чтобы профессионал высокого уровня у Вас работал строго с 9 утра до 18 вечера и приходил на работу без опоздания– найти такого программиста - задача почти нереальная!

Так что очень хорошо подумайте: а справитесь ли Вы сами с поставленной задачей? Или все-таки проще обратиться к Специалистам и подобрать программиста через Кадровое агентство?