22.04.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...
22.04.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...
22.04.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...
22.04.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...
22.04.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...
22.04.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...
22.04.2024 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Кадровый центр ВИЖН начинает поиск и подбор персонала в ведущий Банк (ТОП 50).Требования: Знание ба...
Как быстро оценить соискателя на этапе подбора персонала
Многие эйчар-статьи пестрят советами, как дать оценку кандидату за час или несколько минут. Кадровые специалисты делятся советами оптимизации процесса подбора персонала, которые можно объединить в два основных этапа – сокращение затрат собственного времени на подбор и составление вопросов, на которые трудно дать подготовленный ответ. Профессия эйчара – творческая. Эйчар, кадровые агентства, осуществляющие подбор персонала , пребывают в непрестанном поиске новых вопросов, которые можно задать соискателю и на которые трудно заранее подготовить ответ. Некоторые работодатели с целью выявления реакции кандидата, задают весьма странные вопросы: Как оценить массу слона? Квадратный корень из тысячи? Каким супергероем вы бы стали, если бы была такая возможность? Сколько вы можете выпить спиртного за один вечер? Интересный вопрос: какая у вас суперсила? с каким животным вы можете себя сравнить? На одном из собеседований на должность офис-менеджера, женщина ответила, что по характеру ей очень близка утка. Оказалось, что утка оченьспокойно себя ведет на поверхности водоема, а под водой проявляет стремительность и упорство, чтобы достичь цели. В итоге этот кандидат успешно выполняет свои обязанности вот уже несколько лет.
|