logo

17.10.2018 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С.  подбор персонала ведется по следующим ...

17.10.2018 Разработчик 1С  Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на позицию Разработчик 1С. Основные требова...

17.10.2018 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

17.10.2018 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

17.10.2018 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

17.10.2018 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

17.10.2018 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Новости

Главная   |   Пресс центр   |   Новости
 
 

Страницы <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >> 
31.03.2016
Кадровый центр ВИЖН дарит большую скидку на подбор второго сотрудника!

Не успел завершиться март, а Кадровый центр ВИЖН уже объявляет о новых скидках, которые будут действовать в апреле! Акция на подбор персонала: все клиенты, которые закажут подбор кадров в апреле, получат скидку в размере 20%, начиная со второй вакансии. В Кадровом центре ВИЖН выгодно заказывать поиск нескольких сотрудников, особенно экономия ощутима будет в апреле. Не пропустите! Сейчас самое время расширить свой бизнес, пересмотреть приоритеты, реализовать новую стратегию развития бизнеса с новыми сильнейшими специалистами. Мы подберем вам лучших сотрудников. С гарантией. Профессионально и в срок.
 

подробнее
22.03.2016
Подбор персонала: вакансию тоже нужно уметь «продать»

Подбор персонала заключается не только в поиске достойного кандидата, но и в убеждении выбранного соискателя пойти работать в вашу или компанию Заказчика, если работу выполняет Кадровое агентство. Словом, hr-специалист должен быть еще и хорошим менеджером по продажам. Сейчас, когда в стране непростая экономическая ситуация, многие профессионалы своего дела оказываются вынужденными искать новую достойную работу (причин может быть на то достаточное количество – сокращение зарплаты, разорение компании, закрытие направления и т.д.).
 

подробнее
11.03.2016
Когда стоит обратиться в кадровое агентство

В вашей компании есть отдел кадров, вы оплачиваете аккаунты на сайтах по подбору персонала – тогда зачем вам еще услуги кадрового агентства? И все же кадровое агентство и его услуги зачастую просто необходимы. Рассмотрим, что может побудить работодателя позвонить в кадровое агентство.  Если подбор персонала силами компании-работодателя затягивается, то собственник начинает терять потенциальную прибыль. Как показывает практика, нарушение срока поиска сотрудника происходит в 50% случаев, если работа осуществляется силами нанимателя. Кадровое агентство выдерживает поставленный срок практически всегда за счет большего профессионального опыта, обширной базы данных соискателей.
 

подробнее
03.03.2016
Милые женщины! Кадровое агентство ВИЖН всей души поздравляет Вас с Днем 8 марта!

Этот светлый весенний праздник является символом
всего лучшего, что Вы несете в мир: нежности, тепла и любви.
Пусть Вам во всем сопутствуют удача, процветание и стабильность.
Новых творческих идей, энергии и вдохновения!
Желаем вам успеха в карьере - пусть подбор персонала будет всегда эффективным, пусть к вам приходят на собеседование только лучшие кадры!
Искренне желаем крепкого здоровья, счастья и благополучия Вам и Вашим близким!
 

подробнее
29.02.2016
Акция в честь 8 марта на подбор персонала

Кадровое агентство ВИЖН в преддверии наступления весны и прекрасного весеннего праздника 8 марта объявляет о старте акции для милых дам. Все женщины при заказе услуги подбора персонала с 29.02.2016 по 31 марта 2016 года включительно получат приятный подарок от Кадрового агентства Вижн в качестве скидки 10%. Кадровое агентство Вижн осуществляет подбор персонала с 2001 года качественно и с гарантией. Для вас индивидуальный подход к решению поставленной задачи, консультирование по вопросам в области кадров, широкий перечень дополнительных услуг. Вижн осуществляет подбор кадров в разных областях, в том числе в сфере ИТ.
 

подробнее
28.02.2016
Подбор кадров: как выбрать из двух кандидатов?

Весьма распространенная ситуация у Кадрового агентства или hr-специалиста: как выбрать самого-самого из двух хороших кандидатов на этапе подбора кадров? В этом случае вам стоит задать себе самому несколько вопросов. Очень щепетильно оцените, насколько кандидат подходит на вакансию – соответствует ли он по своим навыкам и опытом предъявляемым работодателем требованиям. Вряд ли оба кандидата владеют всеми навыками, которые необходимы нанимателю. Кто-то умеет больше, кто-то меньше. Здесь также стоит обратить внимание, что нужно учитывать степень важности каждого навыка для предстоящей работы.

подробнее
22.02.2016
Как проверить подлинность диплома при подборе персонала?

При подборе персонала специалисту отдела кадров стоит не только оценить уровень компетенции кандидата, но и проверить подлинность представляемых при трудоустройстве документов, в том числе диплома. В последнее время очень часто специалисты предоставляют работодателю фальшивые дипломы. Проверить диплом на подлинность не сложно. Во-первых, сделайте копию диплома. Если бланк настоящий, то на копии будет четко видно слово «Копия». Во-вторых, можно сделать запрос в учебное заведение. Ну и в-третьих, все дипломы, выданные после 2008 года, отражены в единой базе на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.  

подробнее
14.02.2016
Подбор персонала: какой тип личности у вашего кандидата?

Специалист, осуществляющий подбор персонала, в силу специфики своей работы должен быть хорошим психологом и разбираться в особенностях личности каждого отдельного соискателя. Вот например, от того интровертом или экстравертом является кандидат, зависит – справится ли он с определенным функционалом в предлагаемых ему для работы условиях. Экстраверт - ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих. Он нуждается в общении с людьми, во внимании со стороны окружающих, в участии в публичных мероприятиях и выступлениях на публике.

подробнее
08.02.2016
Подбор персонала: Как привлечь высококлассных специалистов

Подбор персонала часто сводится к одному из важных вопросов: как отличить хорошего кандидата от плохого? Хороший кандидат – это специалист, который отвечает всем требованиям компании. Чтобы найти такого работника, нужна комплексная стратегия, алгоритм для конкретной вакансии. Подбор персонала начинается с очень точного описания вакансии. В нем должны быть прописаны все требования к кандидату, в том числе профессиональные навыки, личные качества, особый опыт, который выгодно его бы отличал от других соискателей.

подробнее
02.02.2016
Кадровый центр ВИЖН поддержит соискателей: экспертный анализ резюме БЕСПЛАТНО

Кадровый центр ВИЖН – кадровое агентство полного цикла – запускает с 01 февраля новые услуги для соискателей, в том числе совершенно бесплатно наши эксперты выполнят анализ вашего резюме и дадут рекомендации. Возможно предоставление на платной основе услуги по дальнейшей корректировке представленного резюме и продвижению резюме. Для соискателей Кадровый центр ВИЖН предлагает кроме бесплатного, 2 платных пакета услуг. Пакет «Персональный», стоимостью две тысячи рублей предлагает такие услуги, как корректировка Вашего резюме, проведение
 

подробнее
Страницы <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >>