logo

04.07.2018 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

04.07.2018 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

04.07.2018 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

04.07.2018 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

04.07.2018 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

04.07.2018 Инженер пакетных сетей Кадровое агентство ВИЖН ищет Инженера пакетных сетей. Основные требования: • Высшее техническое...

04.07.2018 Начальник отдела внедрения Кадровое агентство ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию Начальник отдела внедрения. Основн...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Новости

Главная   |   Пресс центр   |   Новости
 
 

Страницы <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >> 
24.05.2016
Подбор персонала: технологии массового найма

 
Нередко кадровое агентство получает заказ на массовый подбор персонала. Это серьезная работа, требующая от эйчара больших усилий и опыта. Поделимся некоторыми советами. Массовый подбор персонала предполагает в большинстве случаев поиск сотрудников на однотипные должности – консультанты, продавцы, кладовщики, наборщики, менеджеры и т.д.  Первостепенно, рекрутеру, сотруднику кадрового агентства непременно нужно определить профиль кандидата – тот набор компетенций и качеств, которыми соискатель должен обладать, чтобы он мог соответствовать вакансии и работодателю (его корпоративной культуре). В этом большую помощь могут оказать беседы (опросы) с уже работающими на открытой вакансии сотрудниками.

подробнее
16.05.2016
Кадровое агентство советует проводить интервью с увольняющимися сотрудниками

 
Интервью с сотрудником – такой способ общения чаще практикуется на этапе подбора персонала. Однако в последние годы многие компании, как российские, так и зарубежные, а также кадровые агентства (по заданию работодателей) проводят интервью с увольняющимися работками. С какой целью проводятся подобные собеседования? На самом деле, выходные интервью – весьма полезная процедура. Информация, полученная от работника, покидающего компанию, позволит узнать организацию, коллектив, микроклимат со всеми своими проблемами и недостатками изнутри. Интервью поможет узнать многие вещи, скрытые от глаз эйчара или руководителя, - и исправить существующие проблемы и ошибки.

подробнее
05.05.2016
Кадровый центр ВИЖН поздравляет с наступающим праздником 9 мая

 
Кадровый центр ВИЖН поздравляет коллег и партнеров с днем победы! Это самый важный, самый удивительный праздник для всех поколений! Хотим вам пожелать ценить мирное небо, никогда не сталкиваться с войной и радоваться простым вещам – солнцу в облаках, теплому дождю, детскому смеху, новому дню. Пусть каждое мгновение жизни дарит вам радость, улыбайтесь и неизменно верьте в себя! Пусть мужество и героизм этого великого праздника никогда и никем не забываются. Пусть дух победы воодушевляет сердца и ведёт вперёд — к новым подвигам, успехам и достижениям. Осуществляйте подбор персонала! Ищите работу! Уверенности и удачи вам в ваших поисках!

подробнее
30.04.2016
Кадровый центр ВИЖН поздравляет с наступающим Днем международной солидарности всех трудящихся!

 
Кадровый центр ВИЖН в день, символизирующий солидарность трудящихся и дружбу всех людей, хочет пожелать вам весеннего тепла, энтузиазма, как можно больше ярких идей и достойных результатов, творческих успехов во всех начинаниях. Пусть первомайские дни пройдут в бодром, веселом настроении, ярких событиях, в кругу близких и родных. Здоровья, счастья, любви. Желаем коллегам успехов и вдохновения в поиске и подборе персонала. Желаем клиентам процветания бизнеса и роста прибыли. Желаем соискателя удачи в поиске работы.  Пусть у каждого из нас всегда будет любимое дело, работа, которую нравится делать, уважение коллег, удовлетворение от отличных результатов.

подробнее
25.04.2016
Подбор персонала: оживление рынка труда в марте

 
Кадровое агентство Вижн провело исследование рынка труда. Так в марте здесь наблюдалось оживление. Выросло число вакансий на работных сайтах, а также число заявок в кадровые агентства на подбор персонала. Однако, стоит отметить, что подбор персонала в большинстве своем требуется торговым компаниям. Менеджеры по продажам сейчас весьма востребованы – это самая популярная вакансия, согласно наблюдению Кадрового агентства Вижн. Активно подбирают работников с финансовым образованиям и знанием оптимизационных процессов предприятия в сфере производства и логистики. Также подбор персонала ведется для предприятий сферы АПК и ИТ. Кадровое агентство Вижн в апреле осуществляет подбор персонала для отделов продаж по специальной фиксированной цене. 

подробнее
18.04.2016
Подбор персонала: к какому работодателю «выстроится очередь» соискателей

 
Кадровое агентство осуществит подбор персонала намного быстрее и эффективнее, если поиск сотрудников ведется в одну из популярных на рынке труда компаний-работодателей или в популярную отрасль экономики. Кто же в 2016 году пользуется повышенным вниманием со стороны соискателей? В начале апреля были выбраны победители международной премии Randstad Award-2016 – самые привлекательные работодатели России. В 2016 году самыми лучшими работодателями стали «Газпром» и Sony. Также были определены самые привлекательные работодатели по отраслям. В автоиндустрии победителем стала компания Toyota Motor, в химической отрасли – «Сибур», непищевые товары народного потребления Procter&Gamble.

подробнее
01.04.2016
Вам нужен эффективный менеджер по продажам? Подбор персонала по специальной фиксированной цене!

 
В Кадровом центре ВИЖН стартует уникальная акция на подбор персонала. Если вы решили расширить сбыт или заменить неэффективных менеджеров, мы профессионально осуществим подбор персонала для вашего отдела продаж по фиксированным и очень привлекательным ценам. Не упустите свой шанс сэкономить время и денежные ресурсы на подборе специалистов. Звоните – и вы будете приятно удивлены нашим специальным предложением! Кадровый центр ВИЖН осуществит грамотный подбор персонала. Предоставит гарантию на свои услуги. Вы останетесь довольны нашей работой!
 

подробнее
31.03.2016
Кадровый центр ВИЖН дарит большую скидку на подбор второго сотрудника!

Не успел завершиться март, а Кадровый центр ВИЖН уже объявляет о новых скидках, которые будут действовать в апреле! Акция на подбор персонала: все клиенты, которые закажут подбор кадров в апреле, получат скидку в размере 20%, начиная со второй вакансии. В Кадровом центре ВИЖН выгодно заказывать поиск нескольких сотрудников, особенно экономия ощутима будет в апреле. Не пропустите! Сейчас самое время расширить свой бизнес, пересмотреть приоритеты, реализовать новую стратегию развития бизнеса с новыми сильнейшими специалистами. Мы подберем вам лучших сотрудников. С гарантией. Профессионально и в срок.
 

подробнее
22.03.2016
Подбор персонала: вакансию тоже нужно уметь «продать»

Подбор персонала заключается не только в поиске достойного кандидата, но и в убеждении выбранного соискателя пойти работать в вашу или компанию Заказчика, если работу выполняет Кадровое агентство. Словом, hr-специалист должен быть еще и хорошим менеджером по продажам. Сейчас, когда в стране непростая экономическая ситуация, многие профессионалы своего дела оказываются вынужденными искать новую достойную работу (причин может быть на то достаточное количество – сокращение зарплаты, разорение компании, закрытие направления и т.д.).
 

подробнее
11.03.2016
Когда стоит обратиться в кадровое агентство

В вашей компании есть отдел кадров, вы оплачиваете аккаунты на сайтах по подбору персонала – тогда зачем вам еще услуги кадрового агентства? И все же кадровое агентство и его услуги зачастую просто необходимы. Рассмотрим, что может побудить работодателя позвонить в кадровое агентство.  Если подбор персонала силами компании-работодателя затягивается, то собственник начинает терять потенциальную прибыль. Как показывает практика, нарушение срока поиска сотрудника происходит в 50% случаев, если работа осуществляется силами нанимателя. Кадровое агентство выдерживает поставленный срок практически всегда за счет большего профессионального опыта, обширной базы данных соискателей.
 

подробнее
Страницы <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >>