logo

04.07.2018 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

04.07.2018 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

04.07.2018 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

04.07.2018 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

04.07.2018 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

04.07.2018 Инженер пакетных сетей Кадровое агентство ВИЖН ищет Инженера пакетных сетей. Основные требования: • Высшее техническое...

04.07.2018 Начальник отдела внедрения Кадровое агентство ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию Начальник отдела внедрения. Основн...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Новости

Главная   |   Пресс центр   |   Новости
 
 

Страницы <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >> 
14.08.2015
Немного о дополнительной работе: как её правильно поручить работнику

Вы осуществили подбор персонала, теперь нужно составить корректный трудовой договор. Особое внимание обратите на функционал, который поручаете новому работнику. Дело в том, что работодатель не может требовать от сотрудника выполнения «любых иных поручений непосредственного руководителя». А такая фраза очень часто фигурирует в трудовых договорах. Роструд напоминает об этом нарушении на сайте своего ведомства 

подробнее
18.07.2015
Найм сотрудников: нужны ли трудовые книжки?

Об отмене трудовых книжек говорят не первый год. В настоящее время планируется упразднение этого документа с 2017 года. Сейчас данные о стаже поступают в ПФР посредством персонифицированного учета при выплате отчислений работодателем, поэтому трудовая книжка теряет свою основную функцию. Для работодателя отмена трудовых книжек приведет к упрощению процедуры кадрового делопроизводства, но, с другой стороны, приведет к трудностям при подборе персонала

подробнее
20.06.2015
Не взяли на работу соискателя? Закон требует объяснить причину отказа!

Кадровое агентство ВИЖН информирует своих клиентов об изменениях в законодательстве. Подбор персонала – ответственное дело, в том числе ответственность теперь прописывается в ТК. 11 июля 2015 вступили в силу изменения в ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса РФ "Гарантии при заключении трудового договора". Теперь работодатель обязан известить в письменной форме о причине отказа в трудоустройстве соискателю.

подробнее
15.05.2015
Отличная новость! У нас действует акция на подбор программистов

Вам нужен профессиональный программист, отлично знающий свое дело? Тогда вам непременно понравится наше уникальное предложение! Кадровый Центр ВИЖН объявляет о начале акции на поиск программистов для вашей компании. Срок акции: с 15 мая по 15 июня 2015г. За фиксированную плату в размере 80 тысяч рублей вы можете заказать подбор любого программиста. Спешите воспользоваться выгодным предложением и сэкономить на поиске профессионала. Звоните! 8 903 745 45 88 Светлана.  

подробнее
01.04.2015
Почему подбор персонала должно осуществлять кадровое агентство?

Услуги кадрового агентства необходимы в таких случаях, когда вы не можете самостоятельно найти сотрудника за предлагаемый уровень заработной платы, когда не хотите делать общедоступной информацию об открытых вакансиях, когда сотрудник нужен еще вчера, когда разыскиваемый сотрудник должен обладать редкими профессиональными навыками или особым опытом работы.Кадровое агентство во всех случаях берет на себя финансовые и временные затраты на подбор персонала для вашей компании.

подробнее
01.04.2015
Подбор персонала в it сфере. Опыт построения команды от ведущих it-менеджеров.

Поиск сотрудника в IT-сфере зачастую является непростой задачей. Здесь важно учесть множество нюансов, провести тестирование знаний и опыта кандидата. О том, как правильно выбрать достойного кандидата на IT-специалиста, в своем интервью делится Роберт Норрис, директор по информационным технологиям компании Pinnacol Assurance. 

подробнее
11.07.2014
Поиск сотрудника в сфере информационных технологий - если хотите сэкономить, как это сделать правильно?

Кадровый центр ВИЖН специализируется на поиске для компаний IT-специалистов. За свою многолетнюю практику мы получили огромный опыт в данном направлении. Мы знаем, как правильно и где искать IT-специалистов, мы знаем, как можно сэкономить на поиске таких сотрудников. Поэтому с радостью делимся с вами своими наблюдениями.

подробнее
18.06.2014
ООН проводит подбор IT персонала (подбор программистов).

Ежегодно ООН ищет сотрудников из числа молодых и талантливых специалистов. В том числе, ведется подбор программистов.  ООН проводит конкурс на замещение вакантных должностей. Принять участие в нем могут выпускники вузов не старше 32 лет, владеющие английским или французским языками. После предварительного отбора будет письменный экзамен и индивидуальные собеседования. 

подробнее
03.06.2014
Поиск и подбор программистов на площадках для бесплатного обучения программированию.

Кадровый центр ВИЖН можно назвать профессиональным агентством по поиску программистов! Имея успешный опыт поиска сотрудников в IT-сфере, мы хотим поделиться с вами информацией, которая пригодится не только работодателям, но и самим соискателям. В своей статье мы расскажем вам о нескольких интернет-площадках, где можно найти как сотрудника, так и освоить профессию программиста.  

подробнее
03.02.2014
Подбор программистов от КЦ «ВИЖН». Как найти и определить хорошего программиста, будучи менеджером по персоналу?

Приводим ряд признаков, по которым можно хотя бы очень приблизительно решить – стоит показывать программиста в отдел разработки, или этого не стоит делать. Признаки, которые значительно упрощают жизнь тому, кто хочет найти it-персонал. 1. Профессиональное вдохновение. Сегодня все чаще появляется новый тип программиста – программист карьерист. 

подробнее
Страницы <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  >>