22.04.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...
22.04.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...
22.04.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...
22.04.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...
22.04.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...
22.04.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...
22.04.2024 Ведущий технолог по Дистанционному Банковскому Обслуживанию Кадровый центр ВИЖН начинает поиск и подбор персонала в ведущий Банк (ТОП 50).Требования: Знание ба...
Подбор персонала: какой тип личности у вашего кандидата?
Специалист, осуществляющий подбор персонала, в силу специфики своей работы должен быть хорошим психологом и разбираться в особенностях личности каждого отдельного соискателя. Вот например, от того интровертом или экстравертом является кандидат, зависит – справится ли он с определенным функционалом в предлагаемых ему для работы условиях. Экстраверт - ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих. Он нуждается в общении с людьми, во внимании со стороны окружающих, в участии в публичных мероприятиях и выступлениях на публике. Интроверт - ориентирован вовнутрь или на себя. Он любит комфортное одиночество, внутренние размышления, наблюдение за процессом, творческую работу. Интроверту достаточно просто выспаться и он целый день может самостоятельно заниматься своей работой или творчеством. Допустим, вы специалист по подбору персонала ищет специалиста для работы в офисе с открытой планировкой. Согласно социологическому опросу, проведенному компанией ОРР, открытые офисы подходят экстравертам, однако негативно влияют на интровертов. Экстраверт может быть превосходным тамадой, организатором (часто на общественных началах), чиновником, управляющим людьми, артистом или конферансье. Интроверт может быть превосходным ученым, исследователем, наблюдателем, писателем или индивидуальным предпринимателем. А вот на роль профессионального менеджера по продажам лучше подойдет смешанный тип личности, который сочетал бы в себе достоинства интроверта и экстраверта, а также исключал недостатки обоих.
Кадровое агентство ВИЖН - профессиональный поиск и подбор кадров! Своевременно и с гарантией! |
