25.03.2024 Менеджер по работе с маркетплейсами Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала по следующим требо...
25.03.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...
25.03.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...
25.03.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...
25.03.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...
25.03.2024 Помощник бухгалтера Если для Вас поиск работы бухгалтером актуален, рассмотрите вакансию от Кадрового центра ВИЖН. &bul...
25.03.2024 Старший Менеджер по развитию сети терминалов выдачи заказов Кадровое агентство ВИЖН начинает поиск и подбор персонала на вакансию Старший Менеджер по развитию с...
Секреты подбора персонала: стоит ли проверять рекомендацииГлавная | Отзывы и публикации | Новости | Секреты подбора персонала: стоит ли проверять рекомендации Осуществляя поиск и подбор персонала, некоторые hr-менеджеры и кадровые агентства предпочитают собирать рекомендации на соискателя. Зачем это делается? Очевидно, для того, чтобы узнать о кандидате то, чего он нам или не расскажет или то, что может подтвердить его слова на собеседовании. Кадровое агентство Вижн предлагает порассуждать на эту тему и подумать – стоит ли вообще собирать рекомендации? |