logo

23.07.2018 Программист 1С Мы ищем специалистов  на вакансию Программист 1С.  подбор персонала ведется по следующим ...

23.07.2018 Разработчик 1С  Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор персонала на позицию Разработчик 1С. Основные требова...

04.07.2018 Бизнес аналитик  Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала на вакансию бизнес аналитик по следующим тре...

04.07.2018 Java developer  Кадровое агентство ВИЖН рассматривает кандидатов по следующим требованиям:  - опыт разра...

04.07.2018 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, ph...

04.07.2018 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - т...

04.07.2018 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Подбор персонала в Москве: как подобрать хорошего системного администратора

Главная   |   Пресс центр   |   Новости   |   Подбор персонала в Москве: как подобрать хорошего системного администратора

 

 

 

 

 

Современной компании со штатом более 20 человек без системного администратора не обойтись. Ведь помимо обеспечения работоспособности всей техники, нужно следить за работоспособностью сети, сервера, интернета, электронной почты, а также за безопасностью - настроить защиту от взлома, спама и проч. Кадровое агентство Вижн даст несколько рекомендаций о том, как осуществить подбор персонала на должность системного администратора.

Системный администратор настраивает работу компьютеров и оргтехники, рабочую сеть, устанавливает и следит за работоспособностью программного обеспечения. Постоянно работает над усилением информационной безопасности в компании. Следит за резервным копированием корпоративных баз данных, помогает пользователям ПК, готовит рабочие места для новых сотрудников.

Если в компании не более 40 единиц компьютерной техники и работает один сервер, то с такой нагрузкой справится системный администратор в единственном числе. В зависимости от масштабов бизнеса, количества офисов, их удаленности, помимо системного администратора дополнительно могут быть востребованы такие специалисты, как специалист технической поддержки, программист.

Системный администратор обязательно должен иметь техническое образование, либо это может быть образование в области информационных технологий. В небольшую компанию многие работодатели приглашают студентов последних курсов или выпускников. Крупные компании, осуществляя подбор персонала на должность системного администратора, рассматривают кандидатов с опытом работы не менее трех лет, а также обращают внимание на наличие сертификатов по необходимым программам.

Системный администратор - в большинстве своем мужская профессия. Большинство кандидатов имеют возраст до 40 лет. Женщины встречаются, но очень редко.

Всю существенную работу системный администратор делает в начале - при открытии офиса, при переезде на новое место, при организации дополнительного рабочего места, при замене технического и программного оснащения. Настройка и отладка может длиться сутками, в выходные. От качества начальной работы зависит дальнейшая работа офиса.

Осуществляя подбор персонала в Москве на должность системного администратора, нужно быть готовым к интервалу зарплат от 45 000 рублей для небольшого и несложного объема работ до 100 000 рублей для крупных организаций.