16.04.2024 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...
16.04.2024 Директор по продажам В Кадровоем агентство ВИЖН открыта срочная вакансия Директор по продажам / Исполнительный директор. ...
16.04.2024 Заместитель начальника отдела маркетинга Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор персонала в Москве на вакансию Заместитель начальника отдела...
16.04.2024 Менеджер по продажам Рекрутинговое агентство ВИЖН открывает поиск и подбор персонала на вакансию Менеджер по продажам. &...
16.04.2024 Менеджер по работе с ключевыми клиентами Кадровый центр ВИЖН открывает вакансию Менеджер по работе с ключевыми клиентами. Требования: Поним...
16.04.2024 Менеджер по маркетингу Кадровый центр ВИЖН в поиске Менеджера по маркетингу. Требуется аналогичный опыт работы от 3 лет Анг...
16.04.2024 Менеджер по логистике Кадровая компания ВИЖН начинает подбор персонала на вакансию Менеджер по логистике. Аналогичный опыт...
Подбор кадров: сколько ждут вашего ответа соискатели
Наверное, каждый эйчар или линейный руководитель, осуществляющий поиск и подбор персонала в свой отдел, сталкивались с ситуацией, когда в личном кабинете работного сайта у вас несколько десятков просмотренных резюме, но вы пока не готовы каждому дать ответ – пригласить на собеседование или отказать в рассмотрении. Причины могут быть разными – и внезапно образовавшаяся загруженность, и ожидание определенного кандидата или даже собственное недопонимание того, кого вы на самом деле должны искать. Пока вы сомневаетесь и молчите, соискатели ждут обратную связь от вас. Мы опросили несколько сотен кандидатов, присылавших резюме в наше агентство по подбору персонала, на предмет – сколько они будут ждать ответ от работодателя. Большинство готовы ждать не более 7 дней. Даже если вы, как работодатель, очень понравились кандидату и, если бы ему предложили работу ваши конкуренты, он выбрал бы именно вас, ждать вашего ответа слишком долго он не будет и через 7 дней подпишет трудовой договор с другой компанией. Немного дольше 2-3 недели подождут вашего ответа топ-менеджеры. Это связано с тем, что топ-менеджеры по статистике дольше ищут работу, поскольку для них не так много предложений на рынке, как для обычных специалистов. Агентство по подбору персонала Вижн советует поддерживать обратную связь со всеми кандидатами, которым вы не готовы отказать сразу. Ответьте им на их отклик. Напишите, что готовы рассмотреть их кандидатуру в течение определенного времени. Не забудьте обязательно поблагодарить за их выбор.
|
