logo

22.05.2017 Программист Кадровое агентство ВИЖН ищет Специалиста по следующим требованиям: - Уверенное знание javascript, p...

22.05.2017 Инженер-программист АСУ ТП Кадровый центр ВИЖН осуществляет подбор ит персонала по следующим требованиям: • Английский - технич...

22.05.2017 Старший инженер-конструктор Кадровое агентство ВИЖН начинает подбор лучшего персонала на вакансию Старший инженер-конструктор. О...

Все вакансии
Регистрация
Забыли пароль?

Подбор персонала высшего звена от Кадрового агентства ВИЖН.

Главная   |   Пресс центр   |   Публикации   |   Подбор персонала высшего звена от Кадрового агентства ВИЖН.

 

Подбор персонала высшего звена от Кадрового агентства ВИЖН.

Эффективный руководитель – залог успеха любой компании. Кто это понимает, тот очень скоро занимает лидерские позиции в своей нише бизнеса. Те работодатели, которые не делают ставку на мудрых руководителей, топчутся на одном месте, так и не достигая больших высот.

Подбор персонала высшего звена лучше всего доверять профессионалам, которые знают, по каким критериям отбирать будущих руководителей.  


Кому доверить
поиск сотрудников?

Самостоятельно подобрать талантливых управленцев сложно. Менеджеры по персоналу могут разместить в СМИ вакансию, а затем отбирать среди претендентов самого лучшего. Но такой подход не всегда срабатывает, потому что хорошие специалисты чаще всего не ищут работу. К тому же, менеджер врят ли сможет поговорить с потенциальным Соискателем на его языке – в лучшем случае, он сможет задать наводящие вопросы Соискателю, поинтересоваться о его навыках, опыте работы, обязанностях, которые выполнял кандидат на прежней работе, но этого мало.

Действительно справиться с такой задачей, как
поиск и подбор кадров
 высшего звена, может только кадровое агентство. В частности, Кадровое агентство ВИЖН. Почему?

1.    За пару десятилетий работы кадровое агентство ВИЖН заработало большое уважение и доверие со стороны своих клиентов.

2.    Агентство по подбору персонала ВИЖН наработало себе уже обширную базу соискателей, знает все нюансы поиска отличных специалистов.

3.    Менеджеры кадрового агентства ВИЖН могут провести интервью с Соискателем на его профессиональном языке.


Способы поиска кандидатов

Работодатель заключает договор с Кадровым центром ВИЖН, указывает вакансию, в которой он нуждается и с помощью консультанта составляет портрет идеального кандидата.

Поиск кадров высшего звена осуществляется разными способами. Кадровый центр ВИЖН может подобрать соискателей из своей базы, а может связаться и с конкретными специалистами, на которых указал заказчик.

Кадровый центр ВИЖН предоставляет гарантию сроком от трех месяцев до полугода. В случае, если кандидат не подошел работодателю или сам не захотел работать в компании в период гарантийного срока, агентство обязуется бесплатно подобрать еще одного кандидата на данную вакансию.